Законопроект включает целый ряд положений, касающихся рабочей деятельности иностранных граждан в Турции.

На рассмотрение парламента Турции, представлен законопроект «О привлечении иностранной рабочей силы», разработанный Министерством труда и социальной безопасности. Законопроект включает целый ряд положений, касающихся рабочей деятельности иностранных граждан в Турции. Законопроект предусматривает основание в структуре Министерства труда и социальной безопасности Турции Главного управления по привлечению иностранной рабочей силы и Консультационного совета по политике привлечения иностранной рабочей силы.

С принятием этого закона иностранным гражданам, на которых распространяется действие подписанных Турцией двусторонних, многосторонних договоров и международных соглашений, будет предоставляться право работать в Турции с упрощенным видом получения рабочей визы или же работа без получения разрешения на трудоустройство.

Законопроект предусматривает также предоставление права на работу иностранным гражданам, имеющим медицинское образование. Регламент по трудоустройству и распределению иностранного медперсонала будет определен Минздравом Турции.

Иностранные граждане, имеющие на протяжении длительного времени разрешение на проживание в Турции, или же трудоустроенные в Турции на законных основаниях на протяжении как минимум 8 лет, будут иметь право подать заявку на предоставление бессрочного разрешения на работу.

Иностранцы, которые работают в Турции, не имея соответствующего разрешения, будут депортированы.

Заявки на получение разрешения на трудоустройство, согласно законопроекту, будут подаваться иностранными гражданами в посольства и генконсульства Республики Турция на территории страны проживания подающих заявление.

Иностранцы, которые имеют разрешение на жительство в Турции, смогут подавать заявки на получение разрешения на трудоустройство непосредственно в Министерство труда и социальной безопасности Турции.

Заявку на продление разрешения на трудоустройство можно будет подавать при наличии действующего разрешения, начиная с 60 дней до истечения срока действия документа. В случае просрочки разрешения на трудоустройство документ продлению подлежать не будет.

Заявки иностранных граждан на трудоустройство будут рассматриваться в рамках политики по привлечению иностранной рабочей силы. Рассмотрение заявки на получение разрешения на трудоустройство в случае наличия всех необходимых сведений и документов будет осуществляться в течение 30 дней со времени подачи.

Для тех, кто стремится глубже разобраться в трудовых правоотношениях в Турции, включая особенности трудовых договоров, тонкости их применения и правовые аспекты регулирования, рекомендуется ознакомиться со следующими статьями и законодательными актами.

• ТОНКОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ДОГОВОРОВ В ТУРЦИИ (Серия Статей)
• РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ В ТУРЦИИ: КРИТЕРИИ, ОТРАСЛЕВЫЕ ОСОБЕННОСТИ И УПРОЩЕННЫЕ ПУТИ ПОЛУЧЕНИЯ ВИЗЫ
• ТОНКОСТИ ДОГОВОРА АРЕНДЫ В ТУРЦИИ (Серия статей)
• ОБЯЗАТЕЛЬСТВЕННЫЙ КОДЕКС ТУРЦИИ (ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ)
• КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ И НЕОБХОДИМЫЕ КАДРОВЫЕ ФАЙЛЫ РАБОТНИКОВ В ТУРЦИИ
• ТОНКОСТИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ АКЦИОНЕРОВ В ТУРЦИИ (Серия Статей)
• ТОНКОСТИ ДОГОВОРА АРЕНДЫ В ТУРЦИИ (Серия статей)
• АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ О РАЗРЕШЕНИИ НА РАБОТУ ИНОСТРАНЦЕВ В ТУРЦИИ — I ЧАСТЬ
• КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ И НЕОБХОДИМЫЕ КАДРОВЫЕ ФАЙЛЫ РАБОТНИКОВ В ТУРЦИИ
• ПЕРЕВОДЧЕСКИЕ УСЛУГИ В ТУРЦИИ
• ОБЯЗАННОСТЬ ТУРЕЦКОГО РАБОТОДАТЕЛЯ ВОЗМЕЩАТЬ УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ЕГО РАБОТНИКОМ ТРЕТЬИМ ЛИЦАМ
• АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ТУРЦИИ
• ГРАЖДАНСКОЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В ТУРЦИИ
• БИЗНЕС В ТУРЦИИ, КАК НЕ ДАТЬ СЕБЯ ОБМАНУТЬ, ИЛИ ПОЧЕМУ ИНОСТРАНЦЫ ХОТЯТ БЫТЬ ОБМАНУТЫМИ
• ТОНКОСТИ ПОКУПКИ И ПРОДАЖИ БИЗНЕСА В ТУРЦИИ. Как Правильно Купить Готовую Компанию или Бизнес в Турции?
• КАК ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ В ТУРЦИИ ОБМЕНЯТЬ ВОДИТЕЛЬСКИЕ ПРАВА?