ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ ЧЛЕНОВ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ В АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВАХ ТУРЦИИ

Член правления акционерного общества (АО) может быть уволен, что лишает его возможности совершать сделки от имени общества. В данной статье подробно разъясняются объем и порядок увольнения членов совета директоров в АО.

Присоединяйтесь к нашему TELEGRAM-каналу и FACEBOOK — странице, чтобы следить за актуальными статьями и новостями!

1. Объем и процедура

Увольнение членов совета директоров в АО регулируется Коммерческим Кодексом Турции (ККТ, Закон № 6102). Согласно статье 408/2 ККТ, Общее Собрание акционеров имеет исключительное право назначать и увольнять членов совета директоров. Это право не может быть передано и не ограничивается уставом компании.

1.1. Полномочия Общего Собрания акционеров

Общее Собрание акционеров является высшим органом управления в акционерном обществе и имеет исключительное право назначать и увольнять членов совета директоров. Это право не может быть ограничено уставом компании. Соответственно, любые изменения в составе совета директоров должны быть утверждены на собрании Общего Собрания акционеров.

1.2. Повестка дня и принцип «соблюдения повестки дня»

В соответствии с ККТ повестка дня заседаний Общего Собрания акционеров обязательна для принятия решений. Это означает, что вопросы, не включенные в повестку дня, не могут быть обсуждены и решены на собрании, за исключением случаев увольнения по уважительной причине. Повестка дня определяется лицами, созывающими собрание, будь то Совет директоров или акционеры.

1.3. Кворум для собраний Общего Собрания акционеров

Заседания Общего Собрания акционеров проводятся в форме очередных или внеочередных собраний. Очередные собрания акционеров должны проводиться в течение трех месяцев после окончания отчетного года. Внеочередные собрания созываются по решению Совета директоров или по требованию акционеров, владеющих не менее одной десятой капитала, или одной двадцатой в публичных АО. Кворум для проведения собрания Общего Собрания акционеров составляет не менее 25% уставного капитала, если более высокий кворум не установлен в уставе компании. Решения принимаются большинством голосов, если иное не предусмотрено уставом.

2. Увольнение в соответствии с повесткой дня

Согласно статье 364 ККТ, члены совета директоров могут быть уволены, если вопрос об увольнении включен в повестку дня. Члены совета директоров могут быть уволены решением Общего Собрания акционеров, если повестка дня включает обсуждение финансовой отчетности на конец года.

3. Увольнение по уважительной причине

3.1. Принципы увольнения по уважительной причине

Увольнение по уважительной причине является исключением из правила «соблюдения повестки дня». Член совета директоров может быть уволен при наличии уважительной причины, даже если вопрос об увольнении не включен в повестку дня. ККТ не дает исчерпывающего перечня уважительных причин, но примеры включают коррупцию, несоответствие, нарушение долга лояльности, неспособность выполнять обязанности, членство в совете директоров нескольких компаний, разногласия или злоупотребление властью.

3.2. Примеры уважительных причин

Примеры уважительных причин включают коррупцию, несоответствие должности, нарушение обязанностей, неспособность выполнять обязанности, конфликты интересов, злоупотребление властью и другие серьезные нарушения, которые могут негативно повлиять на деятельность компании.

ИЩЕТЕ больше информации? Кликните ЗДЕСЬ и читайте другие наши статьи!

4. Исключение представителя юридического лица из состава Совета директоров

4.1. Представительство юридических лиц

Юридические лица могут быть членами Совета директоров в соответствии со статьей 359 ККТ. В этом случае юридическое лицо назначает физическое лицо своим представителем. Это физическое лицо может быть уволено, но право на увольнение принадлежит самому юридическому лицу, а не Общему Собранию акционеров.

4.2. Порядок увольнения представителя

В случае, если юридическое лицо решает отозвать своего представителя, оно должно уведомить Совет директоров и Общее Собрание акционеров о своем решении. Юридическое лицо также должно назначить нового представителя, чтобы обеспечить непрерывность работы совета директоров.

5. Право возражения для уволенных членов Правления

5.1. Возражения при увольнении по уважительной причине

Уволенные члены совета директоров могут возражать против увольнения, если считают, что увольнение было несправедливым. В ККТ указано, что увольнение по уважительной причине возможно, даже если этот вопрос не включен в повестку дня собрания.

5.2. Возражения при отсутствии уважительной причины

Общее Собрание акционеров имеет право уволить члена совета директоров без уважительной причины, если вопрос об увольнении включен в повестку дня собрания. В этом случае уволенный член может оспаривать законность решения, если кворумы собрания или принятия решения не были соблюдены.

5.3. Право на возмещение убытков

Уволенный член совета директоров может потребовать отмены решения общего собрания и возмещения убытков, если увольнение было произведено без уважительной причины и без включения этого вопроса в повестку дня. Если доказана причинно-следственная связь между увольнением и убытками, уволенный член имеет право на компенсацию.

Заключение

Увольнение членов правления акционерных обществ в Турции регулируется Коммерческим Кодексом (ККТ), который предусматривает четкие правила и процедуры для защиты интересов как акционеров, так и членов совета директоров. Общее Собрание акционеров имеет исключительное право назначать и увольнять членов совета директоров, и это право не может быть ограничено уставом компании. Увольнение может происходить как в соответствии с повесткой дня, так и по уважительной причине. В случае увольнения члены совета директоров имеют право на возражение и, в некоторых случаях, на компенсацию. Эти механизмы обеспечивают справедливость и прозрачность в управлении акционерными обществами.

Благодарим за внимание к нашей статье! Вам понравился материал? Поблагодарить легко! Достаточно донести полезную информацию друзьям и знакомым. Будем весьма признательным, если прокомментируете и поделитесь этой статьей в социальных сетях. Для желающих получать актуальную информацию, новости и рекомендации о бизнесе, развитии и жизни в Турции, предлагаем подписаться на наш TELEGRAM-канал и FACEBOOK — страницу! Только самые свежие инсайты, полезные советы и вдохновение для вашего успеха. Не пропустите ничего важного — присоединяйтесь прямо сейчас!

УВЕДОМЛЕНИЕ!

Данная статья носит исключительно информационный характер и не является адвокатской или бухгалтерской консультацией. Автор не несет ответственности за возможные изменения в законодательстве Турции или за любые недочеты, которые могут возникнуть при использовании представленной информации. Правовая ситуация каждого случая уникальна и требует индивидуального подхода. В зависимости от вопроса мы рекомендуем обращаться за консультацией к лицензированным адвокатам или бухгалтерам в Турции, которые имеют необходимую квалификацию и опыт для оказания профессиональной правовой или финансовой помощи. Только сертифицированные специалисты смогут предоставить актуальную и точную консультацию, основанную на конкретных деталях вашего дела в рамках последних изменениях в законодательстве.

Информация, представленная в данной статье является конфиденциальной собственностью компании «ЕвразиЯ». Мы разрешаем использование этого материала в образовательных целях при условии указания ссылки на нашу страницу как источник. Цитирование или использование содержания статьи в коммерческих или некоммерческих целях без согласия и ссылки на источник будет являться нарушением авторских прав. Несмотря на все предпринятые меры для точности и полноты представленной информации, компания «ЕвразиЯ» не несет ответственности за её использование или интерпретацию.

Для всех, кто желает получить более подробную информацию о корпоративном праве Турции и правовом регулировании деятельности компаний и бизнеса, рекомендуется изучить следующие статьи и законодательные акты:

Увольнение членов правления акционерных обществ в Турции, Процедура увольнения членов совета директоров в Турции, Увольнение по уважительной причине в Турции, Коммерческий Кодекс Турции, Правовые основания увольнения в Турции, Полномочия Общего Собрания акционеров в Турции, Кворум для собраний Общего Собрания акционеров в Турции, Повестка дня Общего Собрания акционеров в Турции, Исключение представителя юридического лица в Турции, Порядок увольнения представителя юридического лица в Турции, Право возражения уволенных членов правления в Турции, Возмещение убытков уволенным членам правления в Турции, Увольнение без уважительной причины в Турции, Примеры уважительных причин для увольнения в Турции, Коррупция и увольнение в Турции, Несоответствие и увольнение в Турции, Нарушение долга лояльности в Турции, Неспособность выполнять обязанности в Турции, Членство в совете директоров нескольких компаний в Турции, Разногласия в совете директоров в Турции, Злоупотребление властью в Турции, Соблюдение повестки дня в Турции, Устав компании в Турции, Очередные собрания акционеров в Турции, Внеочередные собрания акционеров в Турции, Назначение и увольнение членов совета директоров в Турции, Кворум для принятия решений в Турции, Защита интересов акционеров в Турции, Прозрачность в управлении в Турции, Генеральная Ассамблея в Турции.

243 Просмотрели

ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ ЧЛЕНОВ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ В АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВАХ ТУРЦИИ

Автор Ибрагимов Сейт

Добавить комментарий Отменить ответ