УСТАВ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ (ООО) В ТУРЦИИ  - 1

УСТАВ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ (ООО) В ТУРЦИИ - 1

Просмотров: 39

Основным учредительным документом на основании которого действует Общество с Ограниченной Ответственностью в Турции является УСТАВ Компании. На стадии регистрации компании у иностранных учредителей возникает множество вопросов к положениям Устава Общества, которые должны содержаться в нем. В данной статье мы постараемся определить основные моменты, на которые необходимо обратить внимание при разработке Устава ООО.

I. УСТАВ КАК УЧРЕДИТЕЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТ КОМПАНИИ (ООО) В ТУРЕЦКОМ ПРАВЕ

Согласно Коммерческого Кодекса Турции (далее-ККТ), каждое юридическое лицо (Общество) должно иметь Устав. Устав является основным документом компании, который имеет юридическую силу и регламентирует, среди других положений, вопросы деятельности Общества, а также основные права и обязанности участников компании.

Одним из наиболее распространенных видов хозяйственных обществ в экономической сфере Турции, это общества с ограниченной ответственностью (далее-ООО). Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого поделен на доли определенных учредительным документом. Наибольшее количество участников общества с ограниченной ответственностью устанавливается законом. Общее количество владельцев доли компании не может превышать 50 участников. В случаях превышения этого количества, если количество участников не уменьшится до установленного предела, общество с ограниченной ответственностью подлежит перерегистрации в акционерное общество, или же ликвидации в судебном порядке.


                РЕГИСТРАЦИЯ КОМПАНИИ В ТУРЦИИ 2023 ГОДУ

КАК ПРАВИЛЬНО ВЫБРАТЬ НАЗВАНИЕ ДЛЯ ТУРЕЦКОЙ КОМПАНИИ?


При необходимости определить взаимоотношения между лицами, учреждающими ООО в Турции, стороны могут заключить письменный договор. Договор о создании общества с ограниченной ответственностью не является учредительным документом. Это всего лишь договор, основанный на гражданско-правовых отношениях. Учредительным документом общества с ограниченной ответственностью является только Устав компании, который регламентируется Коммерческим Кодексом Турции (далее- ККТ).

Называя этот вид общества “обществом с ограниченной ответственностью”, законодатель не подразумевает ограничения ответственности общества как субъекта хозяйственного права (юридического лица) какими-либо определенными размерами имущества или денежных средств (например, ограничением только размером уставного капитала). На самом деле, речь идет об ограничении ответственности участников компании, которые несут ее риск перед кредиторами в пределах своих вкладов в Уставный капитал (фонд). Следовательно, участники компании (физические или юридические лица) перед кредиторами защищены щитом юридического лица, и лично не несут ответственности перед кредиторами.

Как понять, что требования кредиторов ограничены размером Уставного капитала (или активами компании)? Например, ООО обанкротилось, денег и имущества (активов) не хватило на то, чтобы рассчитаться с кредиторами, по кредитам банка или еще каким-нибудь займам. В таком случае взыскание будет обращено в размере Уставного капитала (или активов), но не больше. То есть, если уставный капитал равен 50.000 ТЛ, то только на эту сумму кредиторы могут рассчитывать в случае нехватки у ООО-должника денег рассчитаться с долгами. Вместе с этим, так как Уставный капитал нигде не депонируется, а используется как финансирование (оборотные средства) деятельности, в случае израсходования уставного капитала, компанией повязшей в долгах расплатится с кредиторами не будет возможности.

У участников компании ответственность пропорционально доли в уставном капитале только перед государственным долгом. Вместе с этим, участники, частично внесшие вклады в Уставной капитал, отвечают по обязательствам общества также в пределах НЕ внесённой части вклада, несут ответственность перед компанией.

В уставе турецкой компании (ООО) обязательно отражаются основания учреждения юридического лица, ее цели и задачи, описывается организационная структура как самой организации (наличие или отсутствие обособленных подразделений), так и органов ее управления, оговариваются форма собственности, порядок осуществления производственно-хозяйственной деятельности, а также правила реорганизации и ликвидации.

Требования Устава компании обязательны для выполнения всеми органами предприятия и его участниками. В Уставе определяются цели создания Общества, виды его деятельности и органы управления. Для создания общества с ограниченной ответственностью, его учредители должны зарегистрировать Устав в реестре торговой палаты Турции, по местонахождению компании в соответствии с требованиями законодательства.

В течение всего периода деятельности ООО его Устав в соответствии с действующим законодательством Турецкой Республики должен быть доступным для ознакомления всем участникам, инвесторам, аудиторам или просто любопытствующим третьим лицам. Устав является важным источником информации для третьих лиц, желающих стать участниками ООО. Следовательно, Устав имеет важнейшее конституирующие-регулятивное значение, т.е. определяет правовое положение общества и регулирует отношения между компанией и учредителями (участниками), а его требования обязательны для исполнения всеми органами ООО и участниками компании.


ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на наш ТЕЛЕГРАМ канал и вы всегда сможете быть в курсе новостей, новых статей, истории и практики иностранцев в Турции. Подписывайтесь, и следите за полезными  ПУБЛИКАЦИЯМИ.


Вопрос о правовой природе устава сохраняет дискуссионный характер. Стержневым аспектом проблемы является «момент» допустимости причисления устава к юридическим фактам-сделкам. Теории, признающие сделочную природу устава неоднородны. Разночтения данного вопроса существуют по поводу правомерности квалификации устава в качестве договора. Хотя дословный перевод слово «Устав» с турецкого языка (Esas Sözleşme) означает «основной договор», подход к рассмотрению Устава как акта договорного характера, одновременно нашедший отражение в практике Европейского суда, не является на сегодня доминирующим. Основной причиной не квалифицировать Устав в качестве договора выступает ограничения, не позволяющие ответить на ряд принципиальных вопросов, связанных, в частности, с существованием компаний с одним учредителем, так как в этом случае не с кем заключать договор, и не требуется согласия всех участников компании для изменений в Уставе, тогда как договор изменяется по соглашению всех владельцев доли в компании.

В рамках «сделочного» направления Устава высказано мнение об обладании уставом качествами односторонней сделки общества. Однако и эта теория основательно не закрепилась у ученных правоведов. Справедливо отмечается, что «можно совершить действия, направленные на утверждение устава…; сам же устав действием признан быть… не может». Следовательно, утверждение Устава само по себе каких-либо гражданских прав и обязанностей не порождает.

Перечисленным теориям противостоит концепция, в соответствии с которой устав рассматривается как локальный нормативный акт. Учитывая обозначенные аргументы оппонентов «сделочной» природы устава и принимая во внимание характерные для устава нормативность (например, устав содержит правила поведения, рассчитанные на повторяющиеся типичные ситуации) и обязательность на локальном уровне (для общества и его участников), вероятно, что концепция локального нормативного акта наиболее близко отражает место Устава в системе правовых явлений. Поэтому более правильно рассматривать Устав в качестве локального акта поднормативного характера.

Анализируя содержание уставов юридических лиц, можно выделить три составляющих элемента, единство которых определяет природу устава:
      1) приказная или договорная часть, которая содержит волеизъявление учредителя (учредителей);
      2) статутная часть, императивно определенная объективным правом;
      3) декларативная часть, отражающая волю самого юридического лица.

Как представляется, речь идет не о противопоставлении, а о разных ипостасях устава. Только взятые в совокупности, в единстве, эти составляющие отражают сущность Устава общества с ограниченной ответственностью.

Основные требования к содержанию Устава OОО определяются нормами Коммерческого Кодекса Турции (в точности ст. 576 и ст. 577 ККТ). Воспроизведение в уставе отдельных императивных (норма права, выраженных в определённой, категоричной форме) положений законодательства не является дублированием закона, оно имеет значение статутной части Устава. Эти положения будут играть важную роль при внесении изменений в закон. Зафиксированное на момент создания юридического лица и включенное в устав правило, текстуально совпадающее с императивной нормой закона, продолжает действовать даже при последующем изменении закона исходя из общих правил действия нормативного акта во времени. Если бы эти предписания не были включены в Устав, то при изменении закона они утратили бы силу и для данного юридического лица. Но поскольку данные предписания включены в устав, они изменятся только в случае, если обратная сила будет придана изменениям самого закона. Таким образом, статутная часть позволяет фиксировать для компании определенное состояние законодательства, что делает более определенным правовое положение участников, самого юридического лица, а также его контрагентов.

II. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ В УСТАВЕ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕСТВЕННОСТЬЮ В ТУРЦИИ

Устав Компании является самым главным документом, можно сказать конституцией юридического лица. Учредительный Устав Компании, должен быть подготовлен на турецком языке. Несколько копий Устава должны быть подписаны всеми учредителями (или их представителями на основании доверенности) перед сотрудниками торгового реестра, или же, подписи в Уставе могут быть заверены нотариусом. Обычно заверение подписи у нотариуса дорогая процедура, поэтому советуем выдать доверенность и после обычной подписи Устава (без заверения у нотариуса) на основании доверенности начать процедуру регистрации Компании.

Согласно ст. 576 ККТ формулировка положений Устава должна включать следующие обязательные условия:

1. НАЗВАНИЕ И АДРЕС КОМПАНИИ (п.1-а ст.576 ККТ)

Законодательством предусмотрено (п.1-а ст.576 ККТ), что любое общество с ограниченной ответственностью должно иметь фирменное наименование. Данную статью закона необходимо рассматривать с п.2-ф ст. 595 ККТ. Регистрирующим для начала необходимо выбрать для компании название, при этом оно не должно совпадать с существующими вариантами, зарегистрированными в реестре торговой палаты. Перед регистрацией мы обязательно сверяем с реестром во избежание повторений, а также предупреждаем чтобы в наименовании компании не упоминалось названия органов власти, слова Турецкий, Национальный или Республика.

Также в процессе регистрации компании, согласно классификатору КВЭД, в рамках сферы деятельности выбираются коды. ООО может выбрать практически любой из списка КВЭД код разной направленности, однако необходимо выбрать основные три сферы деятельности, которые будут указаны в выписке из реестра. Необходимо учесть, что для некоторых видов деятельности должна имееться лицензия, в противном случае работа в Турции будет ограничена.

Вместе с фирменным наименованием, согласно п.1-а ст.576 ККТ Турецкая компания должна иметь постоянный адрес на территории страны. Это может быть полноценный арендованный адрес или виртуальный офис. Решение о смене адреса может быть принято решением Общего собрания компании. Такие решения не могут быть приняты самостоятельно директором компании. Адрес и реквизиты будущей Компании утверждаются правлением Общества и регистрируются в Торгово-промышленной Палате Турции по месту регистрации Компании. Важно заранее определиться с адресом Компании, потому что после регистрации менять адрес Компании дорогостоящая процедура.

Адрес юридического лица важен как критерий определения фактического места нахождения головного офиса или филиала компании, для места инициирования судебных процессов, объявления банкротства (ст.154 Закон об Исполнения и Банкротства), избежание возбуждения уголовного процесса на основании заведомо предоставленного ложного адреса, или же для уточнения места деятельности трудоустроенных работников.

Статья 421 ТКК разрешает турецкой компании при единогласном решении ее участников произвести редомициляцию в другую страну, если законодательство другой страны разрешает принять иностранную компанию. Аналогичная процедура применима в случаях редомицилировании компании в Турцию, если закон государства где зарегистрирована компании разрешает такую процедуру. В этом случае иностранная компания проходит аналогичную процедуру регистрации новой турецкой компании.

Компанию можно зарегистрировать в хом-офисе. В этом случае при составлении договора об аренде с владельцем квартиры необходимо обсудить возможности ведения предпринимательской деятельности в данном помещении. Необходимо также выяснить у адвоката и бухгалтера, нет ли запрета на ведение определенной сферы бизнеса в домашних условиях (например, кафе, спортивный клуб, для них требуется специальное разрешение от соответствующих компетентных органов и необходимое помещение для проведения такого рода деятельности).

2. ОСНОВНОЙ ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ (п.1-b, ст.576 ККТ)

Сфера деятельности – это выбор труда, работ и услуг включающий в себя разнообразные направления трудовой и коммерческой деятельности в которой выполняются определенные задачи и процессы, направленные на достижение определенных и только коммерческих результатов Компании. Основная цель деятельности ООО – получение прибыли. Конкретные цели, формы и виды деятельности излагаются в Уставе Общества, утверждаемом Общим собранием. п.3 ст. 573 ККТ гласит о том, что Общество с Ограниченной Ответственностью в Турции может заниматься любой деятельностью, не запрещенной законами Турции. Следовательно, не коммерческие образования общества с ограниченной ответственностью запрещены законом.

Для достижения указанных целей Директор или совет директоров назначенные Общим собранием, от имени компании, заключают необходимые контракты и договоры, проводят определенную кадровую политику, совершают другие юридически значимые действия в пределах полномочий, определенных в Уставе. К основной деятельности относятся операции, связанные с производством или реализацией продукции (товаров, услуг), которые являются определяющей целью создания предприятия и обеспечивают основную долю его дохода.

На сегодняшний день существует огромное количество сфер деятельности, начиная от пошива носков и заканчивая производством оборудования, строительством или сферой услуг. Сам смысл фразы «сфера деятельности» предполагает какую-либо область труда. По сути, это работы ли услуги, которые предоставляются Компаниями, предприятиями, определенными организациями или отдельно взятыми людьми. Как бы там не было, перечень услуг, предоставляемый определенной компанией, зависит от сферы ее деятельности. Выбрав сферу деятельности, Компания или отдельное лицо стремится «занять свою нишу на рынке», и от правильности данного выбора зависит дальнейшее процветание Компании.

Устав не может наряду с разнопрофильными видами деятельности иметь вид деятельности, причисленный к монопольным видам деятельности государства или исключительный вид деятельности. К таким монопольным (исключительным) видам деятельности относятся компании сформированные по типу АО и требующие получения лицензии. Например: деятельность в сфере банковских услуг; деятельность в сфере страхования жизни; деятельность товарных и фондовых бирж; деятельность финансовых предприятий и лизинговых компаний.

Каждый предприниматель может столкнуться с вопросом расширения деятельности своего предприятия (расширение сфер деятельности предприятия). В таком случае предприниматель, если это требует специальный закон, обязан добавить к сведениям о своем юридическом лице в реестре юридических лиц, соответствующий КВЭД (код вида экономической деятельности). Для реализации данной задачи, необходимо созвать общее собрание Общества, на котором будет принято решение о внесении соответствующих изменений и добавлении соответствующих КВЭД в Устав компании. Заседания Общего собрания оформляются протоколом (решением) и подписи на них удостоверяются нотариально, после чего данный документ подается государственному регистратору вместе с соответствующим заявлением установленной формы.

Часто задаваемый вопрос – как менять устав, если необходимо добавить новый КВЭД? В этом случае мы советуем при государственной регистрации ООО сразу разработать универсальный устав максимально подходящий под вид деятельности будущей компании, т.е. можно сразу предугадать, и в самом Уставе прописать основные два-три КВЕДа которые максимально охватывают вид деятельности компании. Такой ход избавит от регистрации новых редакций Устава ООО при расширении деятельности.

Будет полезным отметить, в Турции отменено правило Ultra vires. Ultra vires (лат. «Вне власти») – латинское словосочетание, используемое в законе для описания действия, требующего юридической силы, но совершаемого без него. Его противоположность, действие, совершаемое при надлежащих полномочиях, – это intra vires («в пределах полномочий»). Действия, которые являются intra vires, могут быть эквивалентно названы «действительными», а действия ultra vires – «недействительными». В корпоративном праве ultra vires описывает действия, предпринятые компанией, которые выходят за рамки полномочий, предоставленных корпорацией в соответствии с положением об объектах, ее учредительным актом, ее внутренними законами, аналогичными учредительными документами или законами, разрешающими создание компании. До принятия действующего закона сделки или деятельность компании, которые выходили за рамки Устава являлись недействительными или оспоримыми . Хотя в последние годы перед изменением ККТ судьи Верховного суда Турции заочно придерживались другого мнения и выносили решения в пользу компании которая может заниматься сферой деятельностью даже если она не прописана в Уставе.

До принятия закона ККТ под номером 6102, все компании в Турецкой Республике подчинялись доктрине ultra vires, и любое действие, выходящее за рамки целей, указанных в учредительном документе (уставе) компании, рассматривались как ultra vires и считались недействительными. Такое условие было несообразным (неподходящим) с коммерческой точки зрения и приводило к формированию Устава с чрезвычайно широкими и универсальными положениями, позволяющими компании заниматься любой коммерческой деятельностью. Данное положение было изменено Коммерческим Кодексом Турции под номером 6102 от 2011 года, который в значительной степени отменил доктрину в отношении коммерческих компаний.

Поскольку принцип ultra vires был отменен Коммерческим кодексом Турции, функция субъекта предпринимательской деятельности по умолчанию не ограничена видом деятельности. Вместе с этим остается обязательным условие указание сферы деятельности в Уставе компании (п.1-б,ст.576 ККТ). Вышеупомянутый принцип ultra vires выполняет и некоторые другие функции, особенно ограничивая полномочия руководителей компании или защиту контрагентов. Несмотря на то, что объем правоспособности компании был расширен за счет устранения в Коммерческом кодексе Турции принципа ultra vires, условия, ограничивающие представительские полномочия компании сферой деятельности, были сохранены для защиты третьих лиц. Например, если компания, занимаясь коммерческой деятельностью нарушает сферы деятельности, прописанные в Уставе, правовые взаимоотношения между компанией и третьими лицами имеют юридическую силу, однако в случае ущерба компании учредители могут выдвинуть требования выплатить компенсации директору компании, нарушившему сферу деятельности.

Следует заметить, в особенности сотрудники банков, скрупулёзно обращают внимание на вид деятельности компании и как пережиток прошлого опыта продолжают придерживаться принципа ultra vires. Обобщая, можно сказать следующее, полностью принцип ultra vires в Турции не отменён, поэтому редкими ограничениями при определённых обстоятельствах принцип ultra vires может применяться, а директора компании могут нести ответственность за нарушение своих фидуциарных обязанностей в отношении компании, по причине выхода за пределы своих полномочий.

Если Вам необходимо разработать универсальный учредительный документ (Устав), который максимально улучшит и автоматизирует дальнейшую работу компании, Вы можете обратиться в Нашу компанию. Наши юристы с многолетним опытом в сфере корпоративного права проконсультируют и разработают качественные учредительные документы для Вашего бизнеса!


НЕ ЗАБУДЬТЕ поделиться полезной информацией с друзьями в соц.сетях. Подписывайтесь  на наш ТЕЛЕГРАМ канал, будьте в курсе новостей, новых статей, историй и практики иностранцев в Турции. Следите за полезными ПУБЛИКАЦИЯМИ. 


3. УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ КОМПАНИИ В ТУРЦИИ, КОЛИЧЕСТВО ДОЛИ, НОМИНАЛЬНАЯ СТОИМОСТЬ КАЖДОЙ ДОЛИ (п.1-с, ст.576 ККТ)

Формирование уставного капитала компании на стадии регистрации в Турции одна из самых спорных тем для иностранных учредителей. Отсутствие элементарных знаний и правил формирования уставного капитала (далее – УК), способствует порождению проблем в момент открытия расчетного счета и в последствии работы с контрагентами.

Уставный капитал (турецкий- Şirket Sermayesi) – это непременный и обязательный атрибут юридического лица. Учредители компании самостоятельно выбирают размер суммы УК в зависимости от вида деятельности, ее масштабов и потребностей будущей фирмы. Уставный капитал измеряется минимальной суммой активов общества, вносимых учредителями в пользу компании при ее создании. Уставный капитал – это вид капитала по организационно-правовой форме предприятия, размер которого определяется учредительными документами в соответствии с действующим законодательством и является совокупностью взносов учредителей (участников) в имущество при создании компании для обеспечения его уставной деятельности.

Учитывая, что УК является неотъемлемой составной частью практически любой компании, вместе с тем, это достаточно условная величина, которая означает совокупный размер внесенных учредителем или участником средств в момент создания общества. Размер уставного капитала определяется по договоренности между учредителями. Через некоторый период времени средства, внесенные в уставный капитал, могут быть как приумножены, так и потеряны полностью или частично. Поэтому объективной оценкой ценности компании является не размер его Уставного капитала, а количество чистых активов. К тому же сам по себе размер Уставного капитала не может никак гарантировать права кредиторов на имущество предприятия.

Уставный капитал ООО складывается из номинальной стоимости доли в компании, приобретенных учредителями. Он определяет минимальный размер имущества Общества, гарантирующего обеспечение интересов его кредиторов. В Турции минимальная (номинальная) стоимость одной доли 25 Турецких Лир. Номинальную стоимость одной доли можно увеличивать столько раз сколько потребуется (п.1, ст.618 ККТ). Например, стоимость одной доли можно определить в 100 ТЛ для всех участников. Уставный капитал не может быть больше чистых активов Общества. Если стоимость чистых активов становится меньше величины минимального уставного капитала, Общество подлежит ликвидации или же уменьшения уставного капитала.

Минимальный уставный капитал для ООО составляет 10.000 Турецких Лир. В отличии от регистрации Акционерных Обществ, перед регистрацией ООО, вносить на депозитный счёт Компании минимум 25 % суммы от размера уставного капитала не обязательно. Достаточно заявить, прописать в Уставе, и указанный законом срок оплатить стоимость уставного капитала. Полностью оплатить уставной капитал можно в течении 24 месяца с даты регистрации Компании. Аналогичным образом срок оплаты Уставного капитала в течении 24 месяца определены ст.344 ККТ, и является максимальным сроком, после которого компания может выдвигать требования к участнику компании просрочившему выплату уставного капитала.

Если какими-либо участниками Общества вклады в его уставный капитал внесены не полностью, то такие участники самостоятельно отвечают перед Компанией по обязательствам Общества, в пределах стоимости неоплаченных частей своих вкладов. Солидарной ответственности участников, не полностью внесших вклады в уставный капитал общества, по его обязательствам не применяется. Если учредитель не оплатил уставной капитал в этом случае кредитор вправе требовать исполнения должника в отдельности оплатить уставной капитал. Однако, в этом случае неоплаченный уставной капитал будет внесен на банковский счет компании, а не в счет погашения долга перед кредитором.

До полной оплаты доли в УК в течении 24 месяцев, если иное не предусмотрено уставом общества, учредители имеют право голосовать, вести деятельность или передавать долю в компании третьим лицам. После 24-х месяцев, если не будет оплачен УК, одновременно другие участники компании не выдвинут возражения, в этом случае не выплативший УК сохраняет право полноправно вести деятельность в компании.

В случае если в дальнейшем возникает необходимость увеличения Уставного капитала через дополнительные взносы участников или, наоборот, необходим возврат участникам части взносов путем уменьшения Уставного капитала, такие действия требуют государственной регистрации изменения в Уставе. Участники, приняв решение Общим собранием способны увеличивать Уставный капитал компанию в любое время и в любом размере.

Новым положением ККТ участники компании наделены правом получать именные акции компании. Именные акции в Турецком праве – это ценная бумага, на бланке которой указывается имя его владельца. При выпуске таких акций эмитент должен завести книгу регистрации именных акций, в которую заносятся сведения об их владельцах. В регистрационной книге указывается количество и номера акций, их вид и принадлежность к конкретному участнику компании. Если право собственности на указанную акцию переходит к другому инвестору, то в книге регистрации должны быть указаны соответствующие изменения. Книгу может вести самостоятельно директор компании (эмитент). Уставом общества НЕ может быть предусмотрено, что впоследствии именные акции должны или могут быть конвертированы в предъявительские, либо предъявительские в именные. Для конвертирования именных акций в предъявительские требуется 100% выплатить заявленный уставный капитал, а организационно-правовая форма компании должна быть в виде Акционерного общества (ст.485 ТКТ).

Будет полезным коротко рассказать о Привилегированной доли ООО. Привилегированная доля в Турецкой компании предоставляют их владельцам преимущественные, в отношении владельцев простых акций, права на получение части прибыли ООО в виде дивидендов и на получение части имущества в общества в случае его ликвидации, а также предоставляют право на участие в управлении компании в случаях, предусмотренных уставом и законом, регулирующим вопросы создания, деятельности и прекращения общества с ограниченной ответственностью.

ООО может формировать привилегированные доли разных классов (с разным объемом прав), если такая возможность предусмотрена его Уставом. Например, в Уставе ООО может быть указана группа А с привилегированным правом управления компании. В таком случае условием их размещения является очередность получения дивидендов и выплат из имущества ликвидируемого общества для каждого класса привилегированной доли, устанавливаемым Уставом общества. Привилегированные акции лучше определять и прописывать в Уставе перед регистрацией компании. После регистрации компании для определения группы участников компании к классу владельцев привилегированных акций необходимо будет на Общем собрании получить большинство голосов всех участников компании.

Специфика вкладов уставного капитала. Вклады уставного капитала турецких компаний могут быть любой формы. То есть Уставный фонд предприятия может формироваться из денег или движимого и недвижимого имущества разной ценности. Естественно, имущество нуждается в дополнительном документальном оформлении, получения решения суда с реальной оценкой в соответствии с действующим законодательством. Если учредители планируют внести не денежный, а имущественный уставной капитал для своего предприятия, следует обратиться к профессионалам, которые помогут правильно оформить имущество, переданное в собственность юридического лица.
Если уставный капитал компании включает имущественные и неимущественные активы, то его можно считать смешанным. Возможны и другие варианты только в денежном эквиваленте или только в виде ценного имущества.

Помимо финансовых ресурсов, УК может быть сформирован из ценных бумаг, имущества, акций, облигаций, патента и т.д. Вместе с этим нельзя внести в уставной капитал рабочую силу, репутацию или клиентскую базу.

Имущественный вклад в уставный капитал в виде недвижимости или движимого имущества, производится в особом порядке и отличается от процедуры внесения уставного капитала в денежной форме. Для внесения имущества в уставной капитал необходимо посредством решения суда (длится примерно 3-12 месяцев) получить оценочную стоимость имущественного вклада, которая должна быть одобрена учредителями ООО единогласно. Согласованная стоимость имущественного взноса в уставный капитал не может быть выше суммы, которую определил судья. Участник передаёт имущество в компанию по акту приёма-передачи движимого имущества или в случаях передачи Обществу недвижимого имущества посредством регистрации в кадастровой службе. С даты передачи или регистрации переданного имущества участник Компании теряет все права на имущество, которое переходит в собственность Компании.

Единственный учредитель компании, аналогичным образом без оценочной стоимости установленной решением суда не может самостоятельно утвердить оценку или оформить передачу имущества в УК компании.

Для желающих открыть компанию ООО мы обычно советуем формировать Уставный капитал в размере минимум 400.000 ТЛ. Данная сумма позволяет быть компании в статусе элитных компаний и позволяет избежать повторного приезда для встречи с налоговым инспектором после регистрации компании.

С целью полного понимания о существенных признаках и условий которые необходимо вписать в текст Устава ООО предлагаю пройти по ссылке и прочитать вторую часть данной статьи– https://consultingtr.com/ustav-ooo-v-turcii-2/


Если Вам хочется получать много интересной и полезной информации настоятельно советуем подписаться в социальные группы нашей компании в:  ТЕЛЕГРАМ канале, ФЕЙСБУКЕ,  ВКОНТАКТЕ,   или в  ТВИТТЕРЕ


Вам понравился материал? Поблагодарить легко! Достаточно донести информацию друзьям и знакомым. Будем весьма признательны, если прокомментируете и поделитесь этой статьёй в социальных сетях.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

четыре × 1 =