УСТАВ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ (ООО) В ТУРЦИИ – 2

УСТАВ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ (ООО) В ТУРЦИИ – 2

Просмотров: 72

Чтобы организация начала свое существование и функционировало на законных основаниях, требуются базовые документы. Это учредительный документ для юридических лиц в Турции называемый – Устав компании. Данный документ создается и подписывается всеми учредителями будущего юридического лица.

Известно, что нормой права является общеобязательное, формально-определенное правило поведения, установленное государством, которое выступает как регулятор общественных отношений, обеспечивается всеми мерами государственного влияния. Юридическая определенность правовых норм в корпоративном праве, позволяет раскрыть права участников в компании и в текстовом варианте Устава определится в четкости, ясности, недвусмысленности и единой трактовке нормы Закона.

Действующее законодательство Турции, которым регулируется деятельность обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью, состоит из положений Коммерческого Кодекса Турции (далее-ККТ), некоторые положения Обязательственного Кодекса Турции и Гражданского кодекса Турции, гормонично и не фрагментарным образом отвечающие современным требованиям по гибкости и эффективности регулирования.

В данном материале, являющимся продолжением первой части статьи:  “Устав Общества С Ограниченной Ответственностью (ООО) В Турции – 1” будут раскрыты существенные и факультативные требования к Уставу для компании с ограниченной ответственностью (Limited Şirketi).


ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на наш ТЕЛЕГРАМ канал и вы всегда сможете быть в курсе новостей, новых статей, истории и практики иностранцев в Турции. Подписывайтесь, и следите за полезными  ПУБЛИКАЦИЯМИ.


4. ИМЕНА И ФАМИЛИИ УЧРЕДИТЕЛЕЙ, ДИРЕКТОРОВ, ПОРЯДОК ИХ НАЗНАЧЕНИЯ, ОБЯЗАННОСТИ, ПОЛНОМОЧИЯ, СРОК ПОЛНОМОЧИЙ (п.1-d,ст.576 ККТ)

Так как речь идет о компании (хозяйственном обществе), участники которого не обязаны лично участвовать в его деятельности, то общество с ограниченной ответственностью должно иметь особые исполнительные (волеизъявляемые) органы. Их состав и компетенция определяется уставом компании, утверждаемым учредителями. Воля же учредителей на создание общества и условия участия в нем выражаются в единственно учредительном документе называемый Устав компании. Таким образом, общество с ограниченной ответственностью в Турции НЕ должно иметь два учредительных документа: Устав и Учредительный договор. В случае споров и противоречий между учредителями компании, предпочтение обязано быть отдано Уставу как документу, конкретно предназначенному для дизайна статуса общества в его взаимоотношениях с другими (третьими) лицам.

Учредителями являются лица, выполняющие предусмотренные законом действия по учреждению Общества. Учредителем или участником компании могут быть как физические, так и юридические лица. Участники компании несут риск убытков, которые могут у них возникнуть в связи с деятельностью Общества, только в пределах своих вкладов в Уставной капитал компании. Таким образом рассматриваемая норма разграничивает обязательства участника Общества и обязательства самого Общества, имея в виду, что каждое из указанных лиц в данном случае является самостоятельным участником гражданского оборота.

Имущество участников Общества обособлено от имущества компании, и при убыточной деятельности компании, участники рискуют лишь в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Принцип ограниченной ответственности ООО в Турции не позволяет кредиторам (получателям) такого хозяйственного Общества при удовлетворении своих требований рассчитывать на любое иное имущество, помимо имущества компании. Следовательно, основная особенность правового статуса участников компании заключается в том, что они несут ответственность как перед другими участниками (учредителями) компании, так и перед третьими лицами по обязательствам, возникшим до регистрации Общества. После регистрации Компании ответственность перед третьими лицами будет нести только юридическое лицо (ООО).

Учредители после регистрации Компании переходят в статус учредитель-участник Компании. Следовательно, участники компании – это лица, исполняющие обязанности перед Обществом.

Учредителями и участниками Общества являются физические и юридические лица, которые в соответствии с Гражданским Кодексом Турции (ГКТ) и иными законодательными актами могут быть субъектами предпринимательской деятельности. Следовательно, иностранная компания которая не преследует коммерческой цели лишается возможности открыть филиал компании.

В отношении компании, численность учредителей определена ТТК. Так п.1, ст. 574 ККТ специально устанавливает обязательное условие – минимум одного и максимум 50 участников в ООО. Согласно нормы закона, учредителями являются лица, выполняющие предусмотренные законом действия по учреждению Общества. Если после регистрации Компании с несколькими учредителями число участников уменьшится до одного человека, совет директоров должен в течении 7 дней опубликовать в вестнике Торговой Палаты новое положение об изменении числа участников. Компания не имеет право приобретать 100% доли Компании (п.2 ст. 574 ККТ). 

Государственные или негосударственные юридические лица могут быть учредителями ООО практически без ограничений, если их уставами (положениями) не установлен запрет заниматься предпринимательской деятельностью.

Законом не запрещено регистрация Компании по схеме «матрешка». Следовательно, учредителем может быть любая Компания, имеющая в участниках всего лишь одну Компанию. Напомню, что законом многих государств постсоветских стран, ограничивается право иметь в качестве единственного учредителя другое юридическое лицо, состоящее из одного лица. Законодательством Турции не запрещаются схемы «матрешка».

Иностранные физические или юридические лица, а так же международные организации преследующие коммерческие цели аналогичным образом могут быть учредителями и участниками Общества с равными правами наделенные граждане Турции или турецкие компании. Создание компании возлагается на учредителей, имеющих специальную учредительную компетенцию.

Совет директоров во главе директора является коллегиальным управленческим органом, избираемым Общим собранием согласно правилам, прописанным в Уставе компании. Совет директоров во главе директора, существующий в течение определенного времени, руководит деятельностью ООО. Если учредитель компании состоит из одного лица, компанию представляет единолично директор компании. Директор наделен особыми полномочиями, предоставляемыми ему уставом и законом. Только директор ООО может вести деятельность Компании.

По правилу, если учредители Компании являются несколько лиц, а именно двое, по умолчанию они являются директорами с единоличным правом подписи. Однако учредители могут изменить данное правило, назначив одного директора с единоличным правом подписи. Минимальный срок назначения директора один год. Обычно директор назначается на два-три года.

Иностранцы могут быть назначены членами совета директоров или директором Компании.  Членом правления может быть назначено лицо, не являющееся участником Компании. Членами совета могут быть даже юридические лица. Однако в этом случае физическое лицо должно выступать в качестве представителя такого юридического лица на заседаниях совета директоров.

Обязательственным условием является отражение в Уставе имен учредителей, гражданство, номер паспорта и адрес прописки. В публичном Уставе имена и гражданство остается открытым, иная информация отражается частично.

Будет полезно добавить о статусе дочерней компании в Турции. В Турции дочерняя компания является независимой компанией от материнской компании, что подразумевает возможность принятия независимо от материнской компании собственных решений, в то время как филиал должен соответствовать требованиям, установленным иностранной компанией. Дочерняя компания, потеряв полную зависимость от материнской, способна развивать различные виды деятельности, в то время как филиал должен работать в той же сфере что и иностранная компания, филиалом которой он является.


РЕГИСТРАЦИЯ КОМПАНИИ В ТУРЦИИ 2023 ГОДУ

КАК ПРАВИЛЬНО ВЫБРАТЬ НАЗВАНИЕ ДЛЯ ТУРЕЦКОЙ КОМПАНИИ?

УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ ТУРЕЦКИХ КОМПАНИЙ


5. ПРАВИЛА ПУБЛИКАЦИИ ИНФОРМАЦИИ О КОМПАНИИ (п.1-e, ст.576 ККТ)

Каждый этап, от регистрации компании до принятия Общим собранием каких-либо существенных решений должны быть обнародованы. Любые виды публикаций о действиях компании происходят по правилам, указанным в Уставе компании и не могут противоречить законам Турции. Например, необходимо объявить место и дату созыва общего собрания или лишения участника доли в УК, опубликовав решение в бюллетене Торговой Палаты Турции.  Вместе с этим, учредители могут согласовать правило двух публикаций, где первая публикация производится в Бюллетене торговой палаты Турции, а вторая публикация в альтернативной газете. В этом случае в Уставе необходимо указать, о способах информирования посредством публикации в двух разных средствах массовой информации.

II. ФАКУЛЬТАТИВНЫЕ (вторичные) ПОЛОЖЕНИЯ В УСТАВЕ ООО В ТУРЦИИ

Учредители в Устав компании могут внести по своему желанию, факультативные (не обязательные) условия, характеризующие структуру Компании и отношение между участниками. Согласно п.1, ст. 577 ККТ данные положения будут иметь силу если учредители пропишут их в Уставе Компании перед регистрацией, или после регистрации на основании решения Общего собрания.

1. ПОЛОЖЕНИЯ КАСАЮЩИХСЯ ОГРАНИЧЕНИЯ ПЕРЕДАЧИ ДОЛИ В ТУРЕЦКОЙ КОМПАНИИ (п.1-а, ст.577 ККТ)

При передаче доли Компании третьим лицам, по общему правилу (п.2 ст. 595 ККТ), необходимо одобрение этого решения другими участниками Компании. Следовательно, в ООО право свободного распоряжения своей долей без согласия других участников имеет ограничения. Здесь надо заметить отличительную особенность между ООО и АО. В то время, когда акционеры в Акционерном Обществе имеют право отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, когда ни сам эмитент, ни другие акционеры не вправе усложнять или препятствовать реализации данного права, в ООО это правило обособлено ограничиваем передачи доли Компании третьим лицам. Вместе с этим, учредители могут согласовать условие передачи (продажи) доли в Компании третьим лицам без одобрения Общего собрания или же могут создать самостоятельную структуру, регулирующую правило передачи доли в Компании посредствам положения, прописанного в Уставе.

2. ПРАВО ПЕРВОЙ РУКИ В ПРИОБРЕТЕНИИ ДОЛИ КОМПАНИИ (п.1-b, ст.577 ККТ)

Право первой руки, на преимущественное приобретение или на покупку долей в уставном капитале, можно установить в пользу участников или общества, или согласовать иной порядок осуществления этих прав (ст. 593, ст. 595 ККТ).

Следовательно, учредители общества могут изменить положение Устава Компании вписав преимущественные права покупки доли (ее части) участника, например, пропорционально размерам своих долей, если положением Устава Общества или договоренностью между участниками не установлен иной порядок осуществления этих прав. Покупка может осуществляется по цене и на других условиях, на которых доля (ее часть) предлагалась для продажи третьим лицам. Если участники Общества не воспользуются своим преимущественным правом, например, в течение 30 дней включительно со дня уведомления о намерении участника продать долю или в течение иного срока, установленного Уставом Общества или договоренностью между его участниками, доля участника может быть отчуждена третьему лицу. Данное условие учредители могут регулировать в свободной форме.

3. СОГЛАСОВАНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ПЛАТЕЖНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ, ИХ ФОРМА И ОБЪЕМ (п.1-c, ст.577 ККТ)

Учредители Общества с Ограниченной Ответственностью могут внести в Устав Компании правило регулирующие обязанность по внесению дополнительных вкладов или исполнение дополнительных обязанностей с подробным согласованием порядка внесения этих вкладов или исполнений аналогичных обязанностей (совокупно с ст. 595, ст. 616 ККТ).

4. ПРАВО ВЕТО УЧАСТНИКОВ В ОТНОШЕНИЕ РЕШЕНИЕ НА ОБЩЕМ СОБРАНИИ УЧАСТНИКОВ (п.1-e, ст.577 ККТ)

Физические и юридические лица, учредившие Общество с Ограниченной Ответственностью либо ставшие владельцами доли в уставном капитале действующей Компании, приобретают в отношении этого Общества определенные права во время проведения Общего собрания компании. Данными правами обладает каждый владелец доли в уставном капитале. Набор этих прав одинаковый для всех участников, он неразрывно связан с долей в уставном капитале.

Принятие решений большинством участников Общества предусмотрено законом. Например, в случае изменения порядка реализации преимущественного права участника Общества, установления порядка согласования сделок с заинтересованностью, отхода от стандартной процедуры внесения дополнительных вкладов участниками Общества и т.д.  Так вот, согласованное право вето некоторых участников, так же как в Акционерных Обществах, по сути, предоставляет привилегии одному или нескольким участникам выдвигать право вето по ключевым вопросам, которые могут сузить объем прав других участников компании. Следовательно, предоставление особых полномочий отдельным участникам при голосовании на общем собрании является дополнительным правом, прямо не связанным с имуществом. Например, определенному участнику на общем собрании при принятии решения по отдельным вопросам может быть предоставлено право вето (право, означающее полномочие лица или группы лиц в одностороннем порядке заблокировать принятие того или иного решения).

5. ПОЛОЖЕНИЯ О ШТРАФНЫХ МЕРАХ (п.1-f, ст.577 ККТ)

Согласованные положения о штрафных санкциях могут быть применены, когда обязательства, предусмотренные законом или уставом, не будут выполняться участником своевременно или вообще. Например, несовременная оплата Уставного капитала может стать причиной выплаты штрафных санкций.


НЕ ЗАБУДЬТЕ поделиться полезной информацией с друзьями в соц.сетях. Подписывайтесь  на наш ТЕЛЕГРАМ канал, будьте в курсе новостей, новых статей, историй и практики иностранцев в Турции. Следите за полезными ПУБЛИКАЦИЯМИ.


 6. ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИЕ ПРИВИЛЕГИРОВАННЫЕ ПРАВА НЕКОТОРЫМ УЧАСТНИКАМ СОЗЫВАТЬ ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ (п.1-h, ст.577 ККТ)

Учредители Компании могут внести свои уникальные правила созыва Общего Собрания, расходящиеся с законодательным регулированием. Вместе с этим, можно согласовать различные правила в отношении принятия решений на Общем собрании, особое право голоса и расчета права голоса для принятия решений.

Оповещение о проведение общего собрания необходимо опубликовать в Вестнике Торговой Палаты Турции или же иным образом, указанным в Уставе Компании.

7. ЗАПРЕТ НА НЕДОБРОСОВЕСТНУЮ КОНКУРЕНЦИЮ УЧАСТНИКA КОМПАНИИ В ТУРЦИИ (п.1-g-ı, ст.577 ККТ)

Положения ККТ, касающиеся обязательства избегать недобросовестной конкуренции в отношении участников компании распространена только на действия директора Компании. Другие участники Компании могут заниматься конкурентной деятельностью, приобретать долю в других компаниях занимающиеся аналогичной деятельностью. Однако учредители или участники Компании в отличии от законодательного регулирования могут согласовать условие и внести запрет на конкурентную деятельность для всех участников компании в Устав Компании. Право быть участником в других компаниях не может быть использовано в ущерб интересов компании, а участники компании должны придерживается правил о запрете недобросовестной конкуренции (ст.613 ККТ).

8. ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗРЕШЕНИИ В ОТНОШЕНИИ ПЕРЕДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ ТУРЕЦКОЙ КОМПАНИИ ТРЕТЬИМ ЛИЦАМ (п.1-i, ст.577 ККТ)

Передача полномочий единоличного исполнительного органа Общества – управляющему предусмотрена Коммерческим Кодексом Турции. Согласно закона, Общество с Ограниченной Ответственностью в вправе передать по договору полномочия своего единоличного исполнительного органа управляющему не имеющего доли в компании, если такая возможность будет прямо предусмотрена Уставом Общества (ст. 623 ККТ). Однако, вместе с правом передачи управления третьим лицам, один из учредителей Компании должен сохранить за собой обязательство оставаться на должности директора общества. В этом случае в Компании будут два директора.

9. ПОЛОЖЕНИЯ, РАСХОДЯЩИЕСЯ С ЗАКОНОМ, В ОТНОШЕНИИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ БАЛАНСОВОЙ ПРИБЫЛИ (п.1-j, ст.577 ККТ)

Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками Общества пропорционально их долям в уставном капитале Общества. Решение об определении части прибыли Общества, распределяемой между его участниками, принимается общим собранием участников Общества. Уставом Общества при его учреждении или путем внесения в Устав Общества изменений по решению общего собрания участников Общества, принятому всеми участниками Общества большинством или единогласно, может быть установлен иной порядок распределения прибыли между участниками Общества (ст. 608 ККТ). Изменение и исключение положений Устава Общества, устанавливающих такой порядок, осуществляются по решению общего собрания участников Общества.

10. ПРАВИЛА ВЫХОДА ИЛИ ИСКЛЮЧЕНИЕ УЧАСТНИКА ИЗ ОБЩЕСТВА, ПРИЧИНЫ ЛИКВИДАЦИИ КОМПАНИИ (п.1-k, l, ст.577 ККТ)

Общество с Ограниченной Ответственностью – это организация, куда может входить до пятидесяти участников. Со временем может сложиться ситуация, когда у кого-либо из участников изменились обстоятельства, и он принял решение прекратить участие в Компании изъявив желание выйти из Общества. Наравне с таким обстоятельством может случится ситуация, когда участник Компании наносит непоправимый вред репутации Компании. Для подобных случаев в Устав ООО можно прописать схему и условия исключения (вывода) или выхода участника Компании (ст. 638 ККТ). При выходе из компании условия выплаты компенсации можно закрепить в Уставе (ст. 641 ККТ)

Стороны, зарегистрировавшие Компанию в бессрочном порядке, могут согласовать условия, которые будут основанием ликвидации общества, отличных от тех, которые определены в законе.

11. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОМПАНИИ (п.1-m, ст.577 ККТ)

Компания может быть зарегистрирована на определенный срок или бессрочно. Если Компания зарегистрирована на определённый срок и не прекратила свою деятельность, в таком случае по умолчанию деятельность Компания переходит в режим бессрочной деятельности. Вместе с этим в Уставе можно прописать условие передачи доли в залоговое обеспечение (ст. 589 ККТ), передача имущества в актив компании (ст. П. 5-ф, ст. 583 ККТ), или условия изменения размера Уставного капитала (ст. 597, ст. 591, ст. 600, ст.621, ст. 636 ККТ).

Общества с ограниченной ответственностью реорганизуются или ликвидируются по общим правилам реорганизации или ликвидации коммерческих организаций как в добровольном, так и в принудительном порядке. Общество с ограниченной ответственностью может быть переведено в акционерное общество или в ИП, но не может быть перерегистрировано в некоммерческую организацию.

12. ПРАВИЛА РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ, ПОДРОБНЫЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОТЧЕТНЫХ ПЕРИОДАХ, РЕЗЕРВАХ И Т. Д.

В ст. 576 и 577 ККТ открыто не говорится о правилах распределения прибыли, сведения об отчетных периодах, резервах и т. п. Однако стороны самостоятельно могут вписать данные условия, отличающиеся от норм закона.

В процессе коммерческой деятельности каждая Компания получает прибыль (или убыток). Прибыль – это положительная разница между доходами и расходами за отчетный период. Если разница получилась отрицательной, то это убыток. Прибыль предприятия должна направляться на дальнейшее развитие Общества или распределяться между собственниками. Процесс формирования прибыли происходит поэтапно. Сначала рассчитывается валовая прибыль, как разница между выручкой и себестоимостью. Затем из полученного результата вычитают операционные расходы (затраты на сбыт, рекламу, зарплаты и т.д.) и прибавляют операционные доходы (реализация вторсырья, получение страховых выплат и пр.). В результате получается операционная прибыль.

Из операционной прибыли вычитают прочие расходы (штрафы по договорам, курсовые разницы и т.д.) и прибавляют прочие доходы (переоценка активов, прибыль от продажи и др.). В итоге получается балансовая прибыль, из которой вычитается налог. Результат является чистой прибылью.

В соответствии с действующим турецким законодательством чистая прибыль, полученная ООО в результате своей финансово-хозяйственной деятельности, может распределяться между участниками юридического лица в виде дивидендов, а может оставаться в распоряжении Общества (на финансирование капитальных вложений, на финансирование выплат социального характера и пр.). Таким образом, прибыль, оставшаяся в распоряжении ООО, является «нераспределенной» между участниками прибылью.

Дивиденд в Турецком праве – это часть чистой прибыли ООО, выплачиваемая владельцам доли в расчете на одну принадлежащую ему долю определенного типа и/или класса. Условия выплаты дивидендов владельцам акций одного типа и класса по срокам и способу также должны быть одинаковыми для всех. Дивидендом является доля, распределяемая из годовой чистой прибыли и свободных резервов в обществе с ограниченной ответственностью (п.2 ст. 509 ТТК). Каждый акционер имеет право на участие в чистой прибыли за период, которую решили распределить пропорционально своей доле (ст. 507 ТТК). Общим собранием может быть принято решение на распределения дивидендного аванса, распределяемого между акционерами после установления промежуточной прибыли.

Детали выплаты дивидендов учредителям ООО можно согласовать на стадии регистрации Компании. Если учредители не согласуют данные условия, в этом случае распределение дивидендов будет производиться в рамках Коммерческого Кодекса по умолчанию.

Таким же образом по умолчанию будут производиться отчисления часть доходов в резервный фонд. Резервы нужны для снижения рисков предприятия при проведении различных сделок. Они потребуются на случай непредвиденных ситуаций. То есть если компания получит небольшую прибыль в одном финансовом периоде, расходы могут быть покрыты из резервного фонда.

III. ЗАВЕРЕНИЕ УСТАВА У НОТАРИУСА ИЛИ ЖЕ РЕЕСТРЕ ТОРГОВОЙ ПАЛАТЫ И УЧРЕЖДЕНИЕ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

После подписания Устава, необходимо заверить Устав у нотариуса или же в реестре торговой палаты. Обычно для ускорения процедуры достаточно выдать доверенность исполнителю, регистрирующему Компанию. Устав подписанный у нотариуса может расцениваться договором простого товарищества. После регистрации данный Устав преобразовывается в Устав юридической Компании.

Процедура регистрации и постановка на учет производится в торговой палате. Находятся они в каждом регионе Турецкой Республики. В Турции регистрация всех типов компаний в начале осуществляется через центральную регистрационную систему под названием MERSİS.

Коммерческое наименование ООО, выбранное учредителями, должно быть представлено через MERSİS. Утверждение названия Компании, как правило, вначале будет осуществляться в электронном виде, после этого вторая проверка производится в Торговой Палате. Название Компании не может вводить в заблуждение, нарушать закон или оскорблять право репутации третьих лиц.

После регистрации представитель Компании должен подать заявку в соответствующую налоговую инспекцию для получения потенциального налогового идентификационного номера (после того, как Устав будет засвидетельствован в торговом реестре или у нотариуса). Этот потенциальный налоговый идентификационный номер необходим для открытия банковского счета для внесения уставного капитала Компании.

0,04% уставного капитала должны быть депонированы на счет в государственном банке в качестве комиссии для Организации по борьбе с конкуренцией.

VI. РАЗРЕШЕНИЕ НА РЕГИСТРАЦИЮ КОМПАНИИ И ИЗМЕНЕНИЯ В УСТАВЕ

В соответствии с законодательством Турции, создание ООО не требует разрешения какого-либо административного органа. В данном случае подразумевается одобрение Министерства Торговли Турции, которая требуется при некоторых видах деятельности Акционерных обществ. Это в основном Компании требующие получения лицензии на деятельность такие как: банки, страховые компании, финансовые лизинговые компании, факторинговые компании, компании по потребительскому финансированию и обслуживанию карт, компании по управлению активами, холдинговые компании, независимые аудиторские компании и т. д. Компетенции утверждения регистрации ООО принадлежит только Управлению Реестра Торговой Палаты Турции.

Изменения и дополнения в Устав (устав в новой редакции) приобретают силу для третьих лиц   по общему правилу — с момента их государственной регистрации. Несмотря на сказанное, общество и его акционеры не вправе ссылаться на отсутствие регистрации изменений в отношениях с третьими лицами, действовавшими с учетом этих изменений.

V. ОФОРМЛЕНИЕ УСТАВА

Устав необходимо оформлять с учётом следующих правил:

Устав оформляется в электронной системе MERSİS (МЕРСИС) и на стандартных листах бумаги формата А4;

Текст устава состоит из разделов, имеющих заголовки и нумерацию арабскими цифрами.

Не на титульном листе устава указывают: вид документа (УСТАВ), организационно-правовую форму юридического лица, его индивидуальное название, утверждения Устава учредителями или участниками подписью, который заверяется печатью организации.

На подлиннике Устава регистрирующий орган вверху слева проставляет печать о регистрации устава;

Документ должен быть скреплен степлером;

В отличие от физического лица, юридическое лицо нематериально, а потому судить о его существовании участники правовых отношений могут лишь на основе его Устава, содержание которого отражено в едином государственном реестре юридических лиц, обладающим свойством публичной достоверности. Поэтому подводя итоги, относительно Устава компании можно сделать следующие выводы.

Во-первых, устав есть форма существования юридического лица в правовых отношениях, внешнее проявление его юридического бытия. Устав формализует организационное единство, которое является одним из признаков юридического лица.

Во-вторых, сам устав обладает свойством публичной достоверности. Путем ознакомления с содержанием устава, участники правовых отношений получают достоверную информацию о юридическом лице.

В-третьих, устав обладает способностью регламентировать многие аспекты деятельности юридического лица с помощью правил наиболее общего характера, обладающих обязательностью, неоднократностью действия.

В-четвертых, положения устава имеют большую силу в сравнении с иными внутренними актами. Например, содержащиеся положения во внутренних документах юридического лица, не должны противоречить Уставу.

И последнее в-пятых, Устав есть единство формальной и содержательной составляющих. С формально-юридических позиций Устав выражается в письменной форме и представляет собой учредительный документ, который должен придерживаться императивных положений закона.

Вам понравился материал? Поблагодарить легко! Достаточно донести информацию друзьям и знакомым. Будем весьма признательны, если прокомментируете и поделитесь этой статьёй в социальных сетях.


Если Вам хочется получать много интересной и полезной информации настоятельно советуем подписаться в социальные группы нашей компании в:  ТЕЛЕГРАМ каналеФЕЙСБУКЕ,  ВКОНТАКТЕ,   или в  ТВИТТЕРЕ


[1] Turkish Commercial Code No. 6012 was published in the Official Gazette dated February 14, 2011 and numbered 27846, and entered into force on July 1, 2012.

[2] Ünal Tekinalp, Sermaye Ortaklıklarının Yeni Hukuku, 3. Bası, İstanbul 2013, p. 127.

[3] Defferrard Transfert 86; Martin 97; Klay Vinkulierung 149; Altay 599, 601; cited from Necdet Uzel, Anonim Ortaklıkta Esas Sözleşmesel Bağlam, 1. Baskı, İstanbul, Nisan 2013, p. 233.

[4] Ünal Tekinalp, Anonim Ortaklıkta Yeni Bağlam Sisteminin Esasları, İstanbul 2012, p. 41.

[5] Necdet Uzel, Anonim Ortaklıkta Esas Sözleşmesel Bağlam, 1. Baskı, İstanbul, Nisan 2013, p. 260.

[6] Ünal Tekinalp, Anonim Ortaklıkta Yeni Bağlam Sisteminin Esasları, İstanbul 2012, p. 43.

 

 

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

1 + 2 =