РЕГИСТРАЦИЯ ФИЛИАЛА В СИЛИФКЕ ИЛИ ТАШУДЖУ (МЕРСИН): ПОЛНОЕ РУКОВОДСТВО

Успех в ведении бизнеса зависит от множества факторов, и одним из ключевых аспектов является не только рост доходов, но и грамотное расширение компании через создание обособленных подразделений, таких как филиалы и представительства. Это не просто механический процесс расширения, а стратегически важный шаг, который позволяет бизнесу укрепить свои позиции на рынке, увеличить доступ к новым клиентам и снизить издержки.

Чаще всего компании открывают филиалы с несколькими целями. Во-первых, это расширение рынков сбыта товаров и услуг, что позволяет приблизить продукт к потребителю, сделав его более доступным и привлекательным. Во-вторых, размещение подразделений ближе к источникам сырья или топлива способствует оптимизации производственного процесса, снижению затрат на логистику и повышению эффективности бизнеса. Кроме того, присутствие филиалов в других странах демонстрирует стабильность и международное признание компании, что играет значительную роль в формировании её репутации.

Наличие филиалов за рубежом, например, в таких странах как Турция, является важным элементом стратегии для многих международных компаний. Открытие филиала в Турции, особенно в экономически перспективных регионах, таких как Гульнар, Ташуджу или Силифке, позволяет значительно расширить присутствие на международном рынке и воспользоваться местными экономическими и инфраструктурными преимуществами. К примеру, эти регионы характеризуются развивающейся промышленностью, благоприятными логистическими условиями и близостью к крупным морским путям, что делает их привлекательными для иностранных инвесторов.

Отвечая на многочисленные запросы от иностранных компаний, желающих открыть представительства или филиалы в Турции, мы осознали необходимость создания руководства, которое поможет бизнесу лучше ориентироваться в правовых и процедурных аспектах регистрации филиала. Это особенно важно в условиях текущих инфраструктурных проектов, таких как строительство атомной электростанции. Турецкое законодательство обязывает иностранные компании, участвующие в таких проектах, регистрировать филиалы или представительства для выполнения определенных работ и заключенных контрактов. Поэтому знание тонкостей местного законодательства и процедур регистрации филиалов становится неотъемлемой частью успешного ведения бизнеса в Турции.

В данной статье мы детально разберем все этапы регистрации филиала в Турции, начиная от выбора юридической формы и заканчивая получением всех необходимых разрешений. Мы рассмотрим, какие документы необходимо предоставить, какие налоговые обязательства следует учитывать, и как соблюсти все требования турецкого законодательства для успешного ведения деятельности в стране.

Присоединяйтесь к нашему TELEGRAM-каналу и FACEBOOK — странице, чтобы следить за актуальными статьями и новостями!

ПРИЗНАНИЕ ФИЛИАЛОВ ИНОСТРАННЫХ КОМПАНИЙ В ТУРЦИИ

Организационно-правовые формы, юридический статус, а также порядок создания и деятельности юридических лиц и их филиалов в Турции регулируются Коммерческим Кодексом Турции. В турецкой правовой системе корпоративное право рассматривается как отдельная отрасль права, которая включает в себя комплекс норм, регулирующих деятельность хозяйственных обществ. Эти нормы направлены на урегулирование всех аспектов создания, управления и ликвидации юридических лиц, что делает корпоративное право Турции достаточно развитой и специализированной областью.

Среди универсальных организационно-правовых форм предпринимательской деятельности в Турции можно выделить акционерные общества (АО) и общества с ограниченной ответственностью (ООО). Эти формы схожи по своей природе с теми, что используются в других юрисдикциях, что упрощает иностранным компаниям процесс адаптации при выходе на турецкий рынок. Основные черты данных форм включают ограниченную ответственность участников и разделение капитала на доли, что делает их привлекательными для ведения крупного и среднего бизнеса.

Однако существуют случаи, когда иностранные компании, зарегистрированные в своей стране, желают осуществлять деятельность на территории Турции без необходимости создания нового юридического лица. В подобных ситуациях применяется правовой режим регистрации филиалов иностранных компаний. Этот механизм позволяет компании сохранять свою юридическую сущность, установленную в стране происхождения, и действовать на территории Турции на основе разрешения на ведение бизнеса.

Функционирование иностранных юридических лиц на территории Турции связано с процедурой признания их правосубъектности. Иными словами, Турция признает правоспособность иностранных компаний через специальную процедуру, которая базируется на национальном законодательстве и международных договорах. Важно отметить, что в Турции не существует автоматического признания иностранных юридических лиц, как это происходит, например, в таких странах, как Грузия или Украина, где для начала хозяйственной деятельности иностранной компании не требуется отдельный акт признания.

Для получения разрешения на ведение деятельности в Турции, иностранные юридические лица должны пройти процедуру регистрации филиала. Эта процедура предусматривает представление необходимых документов и получение разрешения от соответствующих турецких органов, таких как Министерство промышленности. Дополнительно учитывается принцип взаимности: если страна, в которой зарегистрирована иностранная компания, предоставляет аналогичные права турецким юридическим лицам, то Турция может признать правосубъектность компании на своей территории.

Законы Турции предъявляют определённые требования к иностранным компаниям, стремящимся вести деятельность на её территории. Во-первых, такие компании должны быть законно созданы в стране их происхождения и действовать в соответствии с её законодательством. Во-вторых, их уставные цели не должны противоречить социально-экономическим принципам Турецкой Республики. Важно отметить, что признанное иностранное юридическое лицо может осуществлять любую законную деятельность, за исключением тех случаев, когда её деятельность противоречит турецкому законодательству или нарушает социальные, экономические, культурные и иные нормы Турции.

Таким образом, регистрация филиалов иностранных компаний в Турции представляет собой детально регулируемый процесс, который требует соблюдения всех необходимых формальностей. Однако, успешно пройдя эту процедуру, иностранные компании получают возможность вести хозяйственную деятельность наравне с турецкими субъектами, что открывает перед ними новые перспективы для развития бизнеса на международном уровне.

Подробный и последовательный подход к вопросу признания филиалов позволяет Турции поддерживать баланс между открытостью для иностранных инвесторов и защитой собственных экономических интересов. Это способствует созданию благоприятной инвестиционной среды и укреплению международных деловых связей.

ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ ФИЛИАЛОВ

Открытие филиала, например, в Силифке-Ташуджу (Мерсин) или филиала для работы в строительстве атомной станции Аккую, может принести множество выгод, однако при этом необходимо учитывать и ряд особенностей.

Преимущества:

• Полный контроль со стороны головной компании. Деятельность филиала в Силифке-Ташуджу (Мерсин) полностью подчинена управлению и контролю головного офиса. Это помогает избежать риска несанкционированных решений на уровне филиала и поддерживать единые стандарты работы. Например, филиал, действующий в интересах строительства атомной станции Аккую, может точно следовать указаниям головной компании, что позволяет строго контролировать качество и сроки выполнения работ.

• Ограниченные полномочия руководителя филиала. Руководитель филиала действует строго в рамках полномочий, предоставленных доверенностью от головного офиса. Это особенно важно для филиала, занятого в строительстве атомной станции Аккую, где каждое решение должно соответствовать строгим стандартам и регламентам, установленным головной компанией.

• Возможность открытия независимых банковских счетов. Филиал в Силифке-Ташуджу (Мерсин) может иметь собственные счета в местных банках для удобного управления финансовыми потоками на месте. Однако для сохранения прозрачности и контроля, головной офис может запретить открытие отдельных счетов, направляя все средства через главный счёт компании. Это особенно полезно при реализации крупных инфраструктурных проектов, таких как строительство атомной станции Аккую.

• Упрощённая регистрация и ликвидация. Регистрация филиала для работы в строительстве атомной станции Аккую или в Силифке-Ташуджу требует меньше времени и затрат по сравнению с созданием нового юридического лица. Также только орган, выдавший разрешение на открытие филиала, может принимать решение о его ликвидации, что облегчает процесс управления.

• Экономия времени и ресурсов. Создание филиала обходится значительно дешевле и занимает меньше времени, чем регистрация самостоятельного юридического лица. Это особенно важно для компаний, которые хотят оперативно выйти на рынок, как, например, в случае работы по проекту атомной станции Аккую, где важно соблюдать сроки и бюджет.

• Использование лицензии головной компании. Филиал, будь то в Силифке-Ташуджу (Мерсин) или для работы в строительстве атомной станции Аккую, может использовать копию лицензии головной компании, что упрощает процесс получения разрешений и лицензий на местном уровне.

Недостатки:

• Зависимость от головной компании. В случае закрытия головной компании все её филиалы, включая филиалы в Силифке-Ташуджу (Мерсин) или занятые на строительстве атомной станции Аккую, автоматически ликвидируются. Это создаёт дополнительные риски для филиала, поскольку его существование напрямую зависит от стабильности и деятельности материнской компании.

• Ограничения на использование наименования. Филиалы обязаны использовать название головной компании, что может ограничивать их возможности в создании собственного бренда или маркетинговых стратегий. Например, филиал для работы в строительстве атомной станции Аккую должен работать под названием, которое указывает на принадлежность к головной компании.

Пример: Компания XYZ, зарегистрированная в РФ, решила открыть филиал в Силифке-Ташуджу (Мерсин) для участия в строительстве атомной станции Аккую. Все ключевые решения филиала контролируются головным офисом, а его руководитель действует строго в рамках полномочий, предоставленных доверенностью. Компания использует свои собственные банковские счета для местных операций, однако основные средства поступают через главный счет в РФ. Этот подход позволяет филиалу эффективно участвовать в крупном строительном проекте, при этом соблюдая строгие стандарты контроля и финансовой прозрачности.

ПРАВОВАЯ ОСНОВА ФИЛИАЛОВ КОМПАНИЙ В ТУРЦИИ

Иностранные компании, стремящиеся расширить свою деятельность на территории Турции, могут регистрировать различные виды представительств и филиалов. В зависимости от целей бизнеса и требований законодательства, существует несколько организационных форм, доступных для иностранных юридических лиц:

1. Торговое представительство иностранной компании;

2. Филиал иностранной компании;

3. Дочернее предприятие.

Каждая из этих форм имеет свои особенности, которые регулируются Коммерческим Кодексом Турции. Например, компания может открыть филиал в Силифке-Ташуджу (Мерсин) или филиал для работы в строительстве атомной станции Аккую в зависимости от сферы деятельности и целей бизнеса.

Представительство и филиал: основные различия

Согласно Коммерческому Кодексу Турции, иностранные компании могут регистрировать либо филиалы, либо представительства на территории страны. Эти два термина часто путают, однако в Турции они имеют принципиально разные значения.

Представительство — это обособленное подразделение юридического лица, которое находится за пределами основного места его деятельности и занимается исключительно представительством и защитой интересов компании. Представительство не имеет права вести активную коммерческую деятельность. Его функции ограничиваются выполнением юридических действий, таких как заключение контрактов, реклама или защита интересов компании. Например, представительство компании, открытое в Силифке-Ташуджу, не сможет участвовать в строительных проектах или совершать коммерческие сделки — его деятельность будет сосредоточена на представительских функциях.

Филиал, в отличие от представительства, представляет собой обособленное подразделение материнской компании, которое имеет право вести коммерческую деятельность. Филиалы могут осуществлять все или часть функций, предусмотренных уставом головной компании. Например, филиал для работы в строительстве атомной станции Аккую будет иметь право на заключение контрактов, управление проектами и выполнение всех необходимых коммерческих операций, связанных с выполнением строительных работ.

Правовая база для регистрации филиалов

В Коммерческом Кодексе Турции (6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu) пункт четвёртый статьи 40 гласит: «Центры коммерческих предприятий, зарегистрированных за границей, имеют право на использование своего названия при регистрации филиалов в Турции на тех же условиях, что и для турецких компаний. Для иностранных филиалов требуется назначение дееспособного представителя. Если компания регистрирует несколько филиалов, то последующие филиалы будут зарегистрированы как филиалы отечественных коммерческих предприятий». Это положение особенно актуально для компаний, открывающих филиал в Силифке-Ташуджу (Мерсин) или для реализации крупных проектов, таких как строительство атомной станции Аккую.

В пункте 5 статьи 9 Закона о Союзе Торговых Палат и Товарной Биржи Турции (5174 sayılı Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ile Odalar ve Borsalar Kanunu) говорится: «Филиалами считаются обособленные подразделения, зарегистрированные в одной или разных торговых палатах, но имеющие отдельные рабочие места, бухгалтерские отчёты и капитал, полностью подконтрольные головной компании». Это положение подчёркивает, что даже филиал, открытый в другом регионе, остаётся под полным контролем головной компании, что важно для соблюдения стандартов и надзора за деятельностью филиалов.

Основные характеристики филиала в Турции

Основные элементы, которые характеризуют филиал в Турции, включают:

1. Связь с головной компанией. Филиал остаётся частью юридического лица, которое его создало, и действует под полным контролем головного офиса.

2. Самостоятельная деятельность. Филиал может самостоятельно вести коммерческую деятельность в пределах установленных полномочий. Например, филиал для работы в строительстве атомной станции Аккую может участвовать в тендерах, заключать договоры и управлять проектами.

3. Отдельное местоположение. Филиал должен находиться за пределами основного места деятельности головной компании, что позволяет эффективно управлять проектами на локальном уровне. Например, филиал в Силифке-Ташуджу (Мерсин) будет расположен в другом регионе, но тесно связан с центральным офисом.

4. Отдельный учёт. Филиал ведёт собственную бухгалтерскую отчётность, что позволяет головной компании отслеживать его финансовые результаты и контролировать расходы. Это особенно важно для филиала, работающего в крупном проекте, таком как строительство атомной станции Аккую.

Таким образом, регистрация филиала в Турции — это удобный и эффективный способ расширить бизнес на новый рынок. Например, филиал в Силифке-Ташуджу (Мерсин) или филиал для работы в строительстве атомной станции Аккую может стать отличным инструментом для ведения коммерческой деятельности в соответствии с местным законодательством.

Интересуетесь еще больше полезной информации? Перейдите по ссылке и откройте для себя другие наши статьи!

НАЗВАНИЕ ФИЛИАЛА ДЛЯ РАБОТЫ В СИЛИФКЕ-ТAШУДЖУ (МЕРСИН) ИЛИ ДЛЯ СТРОИТЕЛЬСТВА АТОМНОЙ СТАНЦИИ АККУЮ

Согласно статье 48, пункту 3 Коммерческого Кодекса Турции (№ 6102), любое обособленное подразделение иностранной компании, функционирующее в Турции, обязано использовать название головной компании с указанием на его филиальный статус. Название филиала должно содержать информацию о местоположении как головной компании, так и филиала. В дополнение к этому, в названии обязательно должно быть указано слово «Şubesi» (что означает «филиал»). Это правило касается всех иностранных компаний, независимо от их отрасли. Например, если российская компания «ZAO Krasnaya Zvezda» решит открыть филиал в Анкаре, его название будет выглядеть следующим образом: «Krasnaya Zvezda A.Ş. Ankara Şubesi» (ЗАО «Красная Звезда», Филиал г. Анкара). Подобным образом, если головная компания открывает филиал в Силифке-Ташуджу (Мерсин) для управления проектами, связанными с строительством атомной станции Аккую, его название должно включать название головной компании и указание на регион расположения филиала.

ОСОБЕННОСТИ ФИЛИАЛОВ ИНОСТРАННЫХ КОМПАНИЙ В ТУРЦИИ

Филиалы иностранных компаний в Турции обладают рядом специфических характеристик, которые необходимо учитывать при планировании их открытия и ведении бизнеса. Рассмотрим основные из них:

• Связь с головной компанией. Филиал должен принадлежать тому же физическому или юридическому лицу, что и головной офис. Это означает, что филиал в Силифке-Ташуджу (Мерсин), если он создан для выполнения строительных проектов, связанных с атомной станцией Аккую, будет полностью подчиняться управлению материнской компании, которая обеспечивает контроль и надзор за всеми операциями филиала.

• Отсутствие собственного уставного капитала. Филиал не обладает собственным уставным капиталом и полностью зависит от финансирования головной компании. Это важно учитывать при планировании крупных проектов, таких как строительство атомной станции Аккую, где значительные суммы на управление и операционные расходы выделяются головным офисом.

• Сходство сфер деятельности. Деятельность филиала должна соответствовать или быть сходной с деятельностью головного офиса. Например, если головная компания занимается строительством, филиал для работы в строительстве атомной станции Аккую будет заниматься теми же или аналогичными задачами, связанными с выполнением строительных контрактов и управлением проектами.

• Раздельное местоположение. Филиал обязан находиться в другом месте, отличном от головного офиса. Например, головная компания может находиться в Стамбуле, а филиал для работы над атомной станцией будет располагаться в Силифке-Ташуджу (Мерсин), ближе к месту проведения строительных работ. Даже если офисы находятся в одном здании, филиал должен работать как обособленное подразделение.

• Использование торгового наименования головной компании. Название филиала должно включать полное название головной компании с добавлением указания на филиальный статус. Например, филиал для строительства атомной станции Аккую будет называться по аналогии с головной компанией, с добавлением «Şubesi» и указанием местоположения.

• Регистрация в торговом реестре. Каждый филиал должен быть зарегистрирован в торговом реестре того региона, где он будет вести свою деятельность. Например, филиал в Силифке-Ташуджу (Мерсин) будет зарегистрирован в соответствующей торговой палате, что обеспечит его легитимность и право на ведение коммерческой деятельности в этом регионе.

• Оплата членских взносов. Филиалы обязаны выплачивать взносы в местные торгово-промышленные палаты. Эти взносы необходимы для поддержания правовой основы деятельности филиала в Турции и участия в различных деловых инициативах и мероприятиях региона.

• Финансовая зависимость от головного офиса. Все финансовые результаты, включая прибыль и убытки, отражаются на балансе головной компании. Это означает, что филиал не имеет отдельного баланса или активов, а все поступления контролируются центральным офисом. Например, филиал в Силифке-Ташуджу (Мерсин), работающий над строительством атомной станции, не будет иметь самостоятельного финансового бюджета — все решения о финансировании будут приниматься на уровне головного офиса.

• Зависимость от срока деятельности головной компании. Поскольку филиалы не являются отдельными юридическими лицами, их существование зависит от продолжительности работы головного офиса. Если головная компания закрывается, все её филиалы также автоматически ликвидируются. Например, если компания, управляющая строительством атомной станции Аккую, прекратит свою деятельность, её филиал в Силифке-Ташуджу также будет закрыт.

• Ограничения в деятельности. Филиалы могут заниматься только теми видами деятельности, которые предусмотрены уставными документами головной компании. Например, если головная компания занимается строительством и энергетикой, филиал для работы над атомной станцией Аккую будет ограничен выполнением тех задач, которые согласуются с этим профилем.

• Репатриация прибыли. Филиалы могут переводить прибыль, полученную на территории Турции, в головной офис. Такой перевод облагается налогом на дивиденды по ставке 15%. Однако эта ставка может быть снижена в зависимости от условий международных соглашений о предотвращении двойного налогообложения.

• Следование внутренней политике компании. Филиал должен следовать бизнес-политике, установленной головной компанией. Это касается управления персоналом, ценообразования, стратегических решений и других аспектов деятельности. Например, если головной офис определяет политику по найму и управлению проектами для строительства атомной станции Аккую, филиал в Силифке-Ташуджу обязан следовать этим директивам.

• Управление кадрами. Назначение и увольнение сотрудников филиала осуществляется по решению головной компании, если это не было делегировано филиалу. Например, если головная компания даёт филиалу право самостоятельно принимать решения по кадровым вопросам, директор филиала в Силифке-Ташуджу (Мерсин) сможет принимать решения о найме и увольнении сотрудников в рамках полномочий, предоставленных головной компанией.

Пример: Компания XYZ, зарегистрированная в Казахстане, открывает филиал в Силифке-Ташуджу (Мерсин) для участия в строительстве атомной станции Аккую. Филиал действует под управлением головного офиса и занимается заключением контрактов, управлением строительными проектами и выполнением строительных работ. Название филиала будет звучать как «XYZ РФ Silifke-Taşucu Şubesi». Вся финансовая деятельность филиала контролируется головным офисом в Казахстане, а прибыль переводится в центральный офис с применением налоговой ставки на дивиденды 10%. Персонал филиала управляется директором филиала в соответствии с политикой, установленной головной компанией. Таким образом, филиал в Турции, будь то филиал для работы в Силифке-Ташуджу (Мерсин) или для строительства атомной станции Аккую, должен строго следовать установленным законам Турции, внутренним корпоративным правилам головной компании и соблюдать нормативные требования для успешного ведения деятельности на территории страны.

ДОКУМЕНТЫ, ТРЕБУЕМЫЕ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ ФИЛИАЛА ИНОСТРАННОЙ КОМПАНИИ В СИЛИФКЕ — ТУРЦИИ

Филиалы иностранных компаний в Турции не являются самостоятельными юридическими лицами и находятся в тесной связи с их материнскими компаниями по вопросам внутреннего управления и финансов. Обязательства филиала не ограничены его собственным капиталом, а распространяются на активы головной иностранной компании. Например, если вы открываете филиал в Силифке или Ташуджу (Мерсин), его обязательства будут покрываться активами вашей материнской компании за рубежом.

Управление филиалом осуществляется уполномоченными представителями, которые должны иметь рабочую визу или вид на жительство в Турции. Важно отметить, что налоговая отчетность по коммерческой деятельности филиала в Турции должна подаваться именно в Турции, даже если головная компания зарегистрирована в другой стране. Это означает, что филиал для работы в строительстве атомной станции Аккую будет подчиняться турецкому налоговому законодательству.

Иногда, для определенных видов деятельности, процесс создания филиала требует одобрения Министерства торговли и промышленности Турции. Необходимость получения такого одобрения определяется после подписания договора на услуги регистрации филиала в Турции. Например, если вы планируете открыть филиал для работы в строительстве атомной станции Аккую, возможно, потребуется дополнительное согласование с министерством из-за специфики и важности проекта.

Перед регистрацией филиала иностранная компания должна назначить временного уполномоченного представителя, который является резидентом Турции или иностранцем с рабочей визой. Этот представитель будет отвечать за все юридические процедуры, связанные с регистрацией и дальнейшей деятельностью филиала.

Документы, необходимые для регистрации филиала в Турции:

1. Устав материнской компании с последними изменениями. Этот документ должен быть заверен апостилем и содержать информацию о правовом статусе и деятельности компании. Например, если ваша компания планирует открыть филиал в Силифке (Мерсин), устав должен отражать виды деятельности, которые будут осуществляться филиалом.

2. Свидетельство о регистрации компании. Документ, подтверждающий, где, когда и в соответствии с каким законодательством была создана компания, а также информацию о её фактической деятельности. Он должен быть апостилирован.

3. Решение общего собрания о регистрации филиала в Турции. Официальное решение о создании филиала, например, для работы в строительстве атомной станции Аккую, с указанием назначения уполномоченного представителя. Личные данные представителя должны соответствовать данным в загранпаспорте.

4. Налоговый номер материнской компании. Документ из налоговой инспекции страны, где зарегистрирована иностранная компания. Он также должен быть апостилирован.

5. Декларация о деятельности филиала. Документ свободной формы, в котором указывается название компании, имя директора или председателя совета директоров, вид деятельности, размер уставного капитала, дата регистрации, регистрационный номер, законодательство, которому подчиняется компания, и другие важные сведения. Например, для филиала в Ташуджу (Мерсин), планирующего заниматься строительными работами, необходимо подробно описать планируемую деятельность.

6. Заявление о создании филиала в Турции. Подписывается советом директоров или директором иностранной головной компании и публикуется согласно правилам регистрации компаний в стране происхождения. Если заявление подписано доверенным лицом, требуется приложить апостилированную доверенность.

7. Доверенность на представителя филиала. Доверенность, выданная физическому лицу, имеющему право регистрировать филиал в Турции. В доверенности необходимо подробно прописать все разрешённые действия: от регистрации филиала и ведения коммерческой деятельности до открытия банковских счетов и найма персонала. Данные представителя должны соответствовать загранпаспорту.

Обязательные пункты доверенности на уполномоченного представителя:

• Полномочия по исполнению устава компании. Представитель должен иметь право выполнять все действия, предусмотренные уставом материнской компании. Это важно для эффективного управления филиалом для работы в строительстве атомной станции Аккую.

• Право представлять интересы компании. Представитель должен иметь полномочия выступать от имени компании во всех юридических и коммерческих вопросах, включая участие в судебных процессах и заключение договоров.

• Право нанимать специалистов. Возможность привлекать для работы адвокатов, бухгалтеров и других специалистов, необходимых для деятельности филиала.

• Право делегирования полномочий. В случае временного отсутствия на территории Турции, представитель должен иметь право передавать свои полномочия другому уполномоченному лицу по своему усмотрению.

• Право передавать представительские права другим филиалам. Если компания планирует открыть несколько филиалов в Турции, например, в Силифке и Ташуджу (Мерсин), представитель должен иметь возможность координировать их деятельность и передавать полномочия между ними.

Дополнительные разъяснения и примеры:

• Апостилирование документов. Все иностранные документы должны быть заверены апостилем в соответствии с Гаагской конвенцией. Это подтверждает их подлинность на международном уровне. Например, устав компании из России, открывающей филиал в Силифке (Мерсин), должен быть апостилирован в стране регистрации иностранной компании.

• Перевод документов. Все документы на иностранном языке должны быть переведены на турецкий язык и нотариально заверены. Это обеспечивает их юридическую силу на территории Турции.

• Налоговая отчетность. Филиал обязан вести бухгалтерский учет в соответствии с турецким законодательством и подавать налоговые декларации в турецкие налоговые органы. Например, прибыль, полученная филиалом для работы в строительстве атомной станции Аккую, облагается налогами по ставкам, установленным в Турции.

• Открытие банковского счета. После регистрации филиала необходимо открыть банковский счет в турецком банке для проведения финансовых операций. Уполномоченный представитель, указанный в доверенности, имеет право на открытие и управление этим счетом.

• Трудоустройство и визовые вопросы. Иностранные сотрудники, работающие в филиале, должны получить рабочие визы и разрешения на работу в Турции. Например, если вы планируете привлечь иностранных специалистов для филиала в Ташуджу (Мерсин), необходимо заранее позаботиться о получении всех необходимых разрешений.

• Специфика деятельности. В зависимости от сферы деятельности филиала, могут потребоваться дополнительные лицензии и разрешения. Например, строительство и эксплуатация объектов энергетики, таких как атомная станция Аккую, требует соблюдения строгих нормативов и получения специальных разрешений от соответствующих государственных органов.

Наша компания предлагает услуги:

ПЕРЕВОДЧЕСКИЕ УСЛУГИ В ТУРЦИИ

СОПРОВОЖДЕНИЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ В ТУРЦИИ

РЕГИСТРАЦИЯ КОМПАНИИ В ТУРЦИИ

КОЛИЧЕСТВО И ГРАЖДАНСТВО ДИРЕКТОРОВ ФИЛИАЛА И БАНКОВСКИЙ СЧЁТ

Для регистрации компании в Турции количество учредителей может варьироваться от одного до пятидесяти человек. Учредителями могут быть как физические, так и юридические лица, что даёт возможность гибкости в структуре. Однако при регистрации филиала иностранной компании действуют отдельные правила, особенно в отношении директора филиала и требований по управлению.

а. Гражданство и требования к директору филиала

Если для учредителей компании в Турции не требуется вид на жительство или рабочая виза, то для регистрации филиала ситуация другая. Согласно пункту 4 статьи 40 Коммерческого Кодекса Турции, для регистрации филиала обязательно наличие у его представителя (директора филиала) турецкого гражданства или вида на жительство. Например, при регистрации филиала в Силифке или Ташуджу (Мерсин) представитель должен быть гражданином/резидентом Турции или иметь соответствующий статус ВНЖ. Так как, директор филиала играет ключевую роль в управлении филиалом, его юридической и операционной деятельности, а так же он несет ответственность за подписание документов и представление интересов филиала перед государственными и финансовыми учреждениями, ему необходимо иметь минимум действующий ВНЖ.

б. Приезд представителя филиала в Турцию

После перевода всех необходимых документов на турецкий язык и их подготовки, представителю филиала потребуется лично прибыть в Турцию для завершения юридических процедур. Этот процесс обычно занимает один-два дня. Представителю необходимо подписать доверенность и другие юридические документы, которые требуются для регистрации филиала. Если регистрация не требует одобрения Министерства торговли и промышленности, представителю лучше оставаться в Турции на несколько дней до завершения регистрации, особенно если это касается филиала в Силифке или Ташуджу (Мерсин).

в. Получение подписи и открытие банковского счёта

После регистрации филиала одним из обязательных шагов является получение циркуляра подписи директора. Циркуляр подписи — это документ, который подтверждает полномочия директора на заключение договоров и ведение бизнеса от имени филиала. Этот документ необходим для открытия банковского счёта и выполнения любых юридических действий в Турции.

Процесс открытия банковского счёта может занять от нескольких дней до нескольких недель в зависимости от требований банка. Некоторые банки могут запросить подтверждение реальной коммерческой деятельности филиала перед открытием счёта. Например, для филиала для работы в строительстве атомной станции Аккую банк может запросить подписанный контракт с подрядчиком или другой документ, подтверждающий участие в проекте. Это помогает банкам убедиться в серьёзности намерений компании.

г. Открытие банковского счёта: важные моменты

Важно понимать, что открытие банковского счёта не всегда входит в стоимость регистрации филиала. Хотя мы можем подготовить все необходимые документы для открытия счёта, процедура требует личного участия представителя филиала. Представитель должен самостоятельно подать заявление в банк для открытия счёта. Это особенно важно для компаний, которые планируют активную коммерческую деятельность, например, участие в строительстве атомной станции Аккую или других крупных проектах в Ташуджу (Мерсин).

НАЗНАЧЕНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ/ДИРЕКТОРОВ ФИЛИАЛА В ТУРЦИИ

Назначение представителей или директоров филиала в Турции — важный шаг для успешного функционирования филиала иностранной компании. Это решение требует внимательного подхода, особенно если речь идет о специализированных проектах, таких как строительство атомной станции Аккую или работа в промышленно значимых регионах, таких как Силифке или Ташуджу (Мерсин).

а. Права И Обязанности Представителя (Директора) Филиала

Представитель филиала, также известный как Директор филиала, выполняет функции управляющего органа на месте. Он отвечает за координацию всех операций и соблюдение местного законодательства, а также за взаимодействие с органами власти и партнёрами. Важно отметить, что законодательство Турции позволяет назначить как одного, так и нескольких директоров с равными полномочиями. Они могут действовать либо отдельно друг от друга, либо совместно, с правом подписи.

Например, для проектов, связанных с атомной станцией Аккую, может потребоваться несколько директоров, чтобы обеспечить оперативное выполнение задач в разных сферах: строительстве, логистике и административных вопросах. Однако, практика показывает, что целесообразнее назначить одного представителя, чтобы упростить процесс регистрации и снизить риски дублирования ответственности.

б. Порядок Назначения Представителя

Назначение представителя филиала происходит через решение общего собрания материнской компании и отражается в уставе филиала. Это решение может быть пересмотрено в любой момент, если бизнес-потребности компании изменятся. Например, если филиал в Силифке растёт и требует большего административного ресурса, общее собрание может назначить нового директора или увеличить число представителей.

в. Требования К Представителю: Иностранные Граждане

Если представителем назначается иностранец, он может исполнять обязанности директора только при наличии вида на жительство (ВНЖ). Однако важно учитывать, что зарплата может быть выплачена только после получения разрешения на трудоустройство и рабочей визы. Это правило особенно актуально для крупных проектов, таких как строительство атомной станции, где требуется личное присутствие руководителя на объекте.

Пример: компания из Беларусии открыла филиал в Турции для участия в проекте атомной станции Аккую. Они назначили в качестве директора иностранного специалиста, обладающего уникальными навыками в строительстве. Этот специалист имеет ВНЖ, но для официального получения заработной платы он должен оформить рабочую визу. Это облегчает процесс, так как иностранцы с ВНЖ могут подавать на рабочую визу, не покидая Турции.

г. Назначение Турецких Граждан В Качестве Директоров

Для иностранных компаний, которые планируют назначить в качестве представителя гражданина Турции, важно убедиться в надёжности кандидата. Рекомендуется провести тщательную проверку и заключить с физическим лицом договор на оказание услуг в должности директора. Это особенно важно для филиалов, работающих в стратегически важных регионах, таких как Ташуджу (Мерсин), где филиал может быть вовлечён в реализацию крупных инфраструктурных проектов.

Правильный выбор представителя филиала — это залог успешной деятельности компании в Турции. Независимо от того, работает ли филиал на строительстве атомной станции Аккую или занимается другими проектами, такими как логистика или производство, назначенный представитель должен обладать глубоким пониманием как турецкого законодательства, так и специфики проекта. Таким образом, назначение директора филиала — это не просто формальность, а стратегически важный шаг, определяющий будущее развитие компании в Турции.

СПОСОБЫ ЗАВЕРЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ГОЛОВНОЙ ИНОСТРАННОЙ КОМПАНИИ

Процесс регистрации филиала иностранной компании в Турции требует особого внимания к правильному заверению документов, что является обязательным условием для начала деятельности филиала на территории страны. Заверение документов может быть выполнено следующими способами:

• В Турецком консульстве той страны, где зарегистрирована головная компания. Это наиболее часто используемый способ заверения, так как Турецкое консульство напрямую представляет интересы Турции за границей и имеет юридическую силу для ратификации документов.

• В Министерстве иностранных дел Турции, если документы были выданы в других странах, но должны быть признаны официальными органами в Турции.

• Через оформление апостиля в соответствии с нормами Гаагской конвенции. Апостиль – это упрощённый способ легализации документов для использования в международных отношениях между государствами, подписавшими конвенцию.

Пример: если филиал иностранной компании открывается в Силифке или Ташуджу (Мерсин), документы, выданные за пределами Турции, такие как учредительные документы или устав, должны быть сначала заверены в стране происхождения, затем апостилированы или заверены в турецком консульстве. После этого документы переводятся на турецкий язык и заверяются нотариусом в Турции.

Это требование касается не только уставных документов, но и всех других документов, необходимых для открытия филиала, таких как доверенности, решения материнской компании и др.

НЕ ЗАБУДЬТЕ поделиться полезной информацией с друзьями в соц.сетях TELEGRAM, FACEBOOK

ПОШАГОВАЯ РЕГИСТРАЦИЯ ФИЛИАЛА В ТУРЦИИ

Регистрация филиала иностранной компании в Турции предполагает несколько этапов, каждый из которых должен быть выполнен в строгом соответствии с турецким законодательством. Это особенно актуально для компаний, которые хотят открыть филиал для участия в крупных инфраструктурных проектах, таких как строительство атомной станции Аккую или расширение бизнеса в Ташуджу (Мерсин).

1. Перевод И Заверение Документов

Первым шагом является перевод всех документов на турецкий язык и их нотариальное заверение. Это обязательное требование для всех иностранных компаний, желающих открыть филиал в Турции. Перевод и заверение документов должны быть выполнены сертифицированными специалистами. Например, если компания планирует открыть филиал в Ташуджу для ведения логистической деятельности, необходимо перевести и заверить уставные документы, включая доверенность на представителя.

2. Получение Потенциального Налогового Номера

На представителя филиала (физическое лицо), который будет управлять филиалом в Турции, нужно получить потенциальный налоговый номер. Это обязательный шаг для регистрации филиала, так как налоговый номер необходим для всех официальных действий, включая открытие банковских счетов и подписания контрактов. Если компания открывает филиал в рамках проекта по строительству атомной станции Аккую, представитель, работающий на месте, должен иметь налоговый номер для выполнения своих обязательств.

3. Выдача Доверенности На Регистрацию Филиала

Следующий шаг – это выдача доверенности лицу, ответственному за регистрацию филиала. Доверенность должна быть нотариально заверена и переведена на турецкий язык. Этот документ подтверждает полномочия представителя на управление филиалом и ведение дел в Турции от имени материнской компании.

Пример: если филиал иностранной компании открывается в Силифке для работы в сфере экспортных операций, материнская компания должна выдать доверенность на представителя, который будет заниматься регистрацией и управлением филиала на территории Турции.

4. Подписание Договора Аренды

Для регистрации филиала необходимо подписать договор аренды на помещение, где будет располагаться офис филиала. Помещение должно соответствовать требованиям турецкого законодательства, включая соблюдение стандартов безопасности и других регуляторных норм. Например, для филиала, занимающегося экспортом продукции в Ташуджу, необходимо арендовать офис, который будет зарегистрирован в реестре.

5. Подача Пакета Документов В Министерство Торговли И Промышленности

После подготовки всех документов, они подаются в Министерство торговли и промышленности Турции для получения разрешения на открытие филиала. Это важный этап, так как без разрешения министерства филиал не может начать свою деятельность.

Пример: если филиал планируется для участия в строительстве атомной станции Аккую, компания подает документы в министерство для получения лицензии на выполнение строительных и других работ.

6.Регистрация В Торговом Реестре

После получения разрешения от министерства, компания должна подать документы в местный реестр компаний Торговой палаты для завершения регистрации. Это может быть реестр в Силифке или Ташуджу (Мерсин) в зависимости от местоположения филиала. Регистрация включает подачу всех заверенных документов, декларации о создании филиала и других необходимых документов.

7. Налоговая Регистрация

После завершения регистрации в Торговом реестре филиал должен зарегистрироваться в налоговой службе для получения постоянного налогового номера. Это обязательный этап для официального функционирования филиала, особенно если он занимается внешнеэкономической деятельностью или работает в рамках крупных проектов, таких как строительство атомной станции.

8. Открытие Счета В Банке

Для ведения финансовой деятельности филиал обязан открыть счёт в турецком банке. Это необходимо для получения платежей, оплаты счетов и выполнения всех финансовых операций на территории Турции.

Пример: если филиал работает в Ташуджу и занимается импортом строительных материалов для атомной станции Аккую, банковский счёт необходим для проведения всех финансовых операций.

9. Заключение Договора С Бухгалтером

Филиал обязан заключить договор с лицензированным бухгалтером для ведения бухгалтерского учета и отчетности перед государственными органами Турции. Это требование направлено на обеспечение прозрачности финансовых операций и соблюдение турецкого налогового законодательства.

10. Регистрация В Союзе Экспортеров Или Импортеров

Если филиал занимается экспортом или импортом товаров, ему необходимо зарегистрироваться в Союзе экспортеров или импортеров. Например, филиал в Силифке, который экспортирует продукцию, должен быть зарегистрирован в Союзе экспортеров для получения права на ведение экспортных операций.

Таким образом, регистрация филиала иностранной компании в Турции — это многоэтапный процесс, который требует тщательной подготовки документов и соблюдения всех юридических требований. Независимо от того, открывается ли филиал для работы в Силифке, Ташуджу или на строительстве атомной станции Аккую, каждый этап должен быть выполнен с максимальной точностью для успешного начала деятельности филиала.

ИЗМЕНЕНИЕ В СТРУКТУРЕ ЗАРЕГИСТРИРОВАННОГО ФИЛИАЛА В ТУРЦИИ

После регистрации филиала иностранной компании в Турции, компания может столкнуться с необходимостью внесения изменений в его структуру или деятельность. Это может быть особенно актуально для филиалов, работающих в специализированных проектах, таких как строительство атомной станции Аккую, или тех, которые ведут деятельность в промышленных регионах, например, в Силифке или Ташуджу (Мерсин). Любые значительные изменения должны быть согласованы с Министерством торговли и промышленности Турции. К таким изменениям относятся:

• Открытие новых филиалов, которые будут связаны с центральным филиалом. Например, если компания открывает филиал в Ташуджу для ведения внешнеэкономической деятельности, и позже возникает необходимость открытия дополнительного филиала в Силифке для логистической поддержки, это должно быть одобрено министерством.

• Замена представителя филиала в Турции. Если филиал, участвующий в проекте атомной станции Аккую, требует смены руководителя или управляющего, процесс замены также подлежит утверждению. Замена представителя может быть вызвана различными причинами, включая расширение деятельности или изменения в управленческой стратегии компании.

• Изменение названия, вида деятельности или адреса филиала. Например, если филиал в Силифке переходит от логистической деятельности к производственной или изменяет своё юридическое название, все изменения должны быть отражены в документах и согласованы с Министерством.

• Увеличение капитала филиала. Это может быть актуально для филиалов, которые расширяют свою деятельность и нуждаются в дополнительных ресурсах, например, для участия в крупных проектах по строительству атомной станции Аккую.

Все эти изменения необходимо осуществлять в строгом соответствии с законодательством Турции. Назначенный представитель филиала должен быть полностью уполномоченным лицом, резидентом Турции или иностранцем с рабочей визой, который может осуществлять все необходимые действия от имени филиала.

СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ ПОТРЕБУЕТСЯ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ ФИЛИАЛА В ТУРЦИИ?

Процесс регистрации филиала в Турции обычно занимает от 20 до 40 дней. Этот срок может изменяться в зависимости от сложности проекта, местоположения филиала и других факторов, таких как подготовка документов, нотариальные процедуры и взаимодействие с государственными органами.

• Перевод и нотариальное заверение документов. Это первый этап, который может занять от 3 до 5 дней, в зависимости от того, насколько быстро работают переводчики и нотариусы. В регионах, таких как Силифке или Ташуджу, процесс может занять чуть больше времени, особенно если речь идет о специфических документах для проектов, связанных с атомной станцией Аккую.

• Получение разрешения от Министерства торговли и промышленности. Этот этап может занять от 10 до 20 дней, в зависимости от загруженности министерства и специфики запроса. Для крупных проектов, таких как атомная станция Аккую, процесс может занять больше времени из-за необходимости дополнительного согласования.

• Подача документов в Торговую палату. Регистрация в торговом реестре города, где планируется открыть филиал (например, Силифке или Ташуджу), может занять от 2 до 7 дней, в зависимости от административных процедур и занятости местных органов.

Пример: компания, которая открывает филиал в Ташуджу для поддержки строительства атомной станции, может завершить регистрацию в течение 20-30 дней, если все документы поданы своевременно и правильно оформлены.

Ищете больше информации? Кликните здесь и откройте для себя множество наши статьи!

КАК ПРАВИЛЬНО ВЫБРАТЬ НАЗВАНИЕ ДЛЯ ТУРЕЦКОЙ КОМПАНИИ?

УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ ТУРЕЦКИХ КОМПАНИЙ

УСТАВ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА (КОМПАНИИ) В ТУРЦИИ

БЕСПОШЛИННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ СКЛАД В ТУРЦИИ: ОСОБЕННОСТИ ANTREPO

ПРОДАЖА И ПОКУПКА КОМПАНИИ В ТУРЦИИ

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ФИЛИАЛАХ ИНОСТРАННОЙ КОМПАНИИ

Работники филиала вступают в трудовые отношения непосредственно с филиалом, а не с головной компанией. Это означает, что на них распространяются нормы турецкого трудового законодательства, включая положения о защите прав работников, минимальной заработной плате, отпусках и других социальных гарантиях.

• Установление штатного расписания. Штатное расписание филиала должно быть утверждено в соответствии с локальными требованиями и включать чёткое распределение должностей. Например, филиал, работающий в строительстве атомной станции Аккую, может включать инженеров, менеджеров по проектам, технических специалистов и административный персонал.

• Формы, системы и размер оплаты труда. Эти аспекты должны соответствовать стандартам турецкого законодательства. Например, для филиала, который занимается экспортно-импортными операциями в Ташуджу, важен правильный расчёт зарплат с учётом налогообложения и страховых взносов.

• Полномочия по заключению и расторжению трудовых договоров. В большинстве случаев полномочия по приему на работу и увольнению работников делегируются директору филиала. В случае крупного филиала, например, участвующего в строительстве атомной станции Аккую, директор может иметь право принимать решения по важным трудовым вопросам.

Пример: филиал иностранной компании, работающий в Силифке, может иметь сотрудников, отвечающих за логистику и транспортировку материалов. Их трудовые договоры заключаются на основании турецкого законодательства и подписываются директором филиала.

ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИЛИАЛА

Прекращение деятельности филиала иностранной компании в Турции может происходить как по инициативе головной компании, так и по решению властей Турции, если филиал нарушает законы. Важно помнить, что процедура ликвидации филиала не регулируется детально законодательством, поэтому она основывается на общих положениях.

• Прекращение деятельности по инициативе головной компании. Если головная компания принимает решение закрыть филиал, она должна уведомить турецкие власти и представить необходимые документы в реестр Торговой палаты. Например, если филиал в Силифке завершает свою деятельность в связи с выполнением всех обязательств по проекту, необходимо инициировать процесс ликвидации.

• Принудительное прекращение деятельности. Если филиал нарушает законы Турции, государственные органы могут отозвать разрешение на его деятельность. Это может произойти в случаях серьёзных нарушений трудового законодательства, налоговых обязательств или других обязательных норм.

Для закрытия филиала требуется подать заявление в реестр Торговой палаты с пакетом документов:

• Петиция о ликвидации;

• Нотариально заверенная и апостилированная копия решения Совета директоров головной компании о закрытии филиала;

• Нотариально заверенные копии паспортов или удостоверений личности сотрудников, ответственных за ликвидацию.

После подачи этих документов необходимо объявить о ликвидации в Бюллетене торгового реестра, чтобы уведомить всех заинтересованных сторон, включая кредиторов.

Пример: компания, которая закрывает филиал в Ташуджу, должна пройти процесс ликвидации, включая уведомление всех кредиторов и завершение финансовых расчётов с ними.

ЛИКВИДАЦИОННЫЕ ПРОЦЕДУРЫ

Процесс ликвидации включает несколько шагов:

• Подготовка ликвидационного баланса. Это ключевой документ, отражающий все активы и обязательства филиала на момент его закрытия. Например, филиал, работающий в Силифке, должен подготовить баланс, отражающий все обязательства перед кредиторами и сотрудниками.

• Подача ликвидационного баланса в реестр. Этот шаг завершается подачей всех необходимых документов в торговую палату для окончательного закрытия филиала.

Таким образом, изменения в структуре, регистрация или прекращение деятельности филиала иностранной компании в Турции требуют тщательной подготовки и соблюдения всех законодательных норм. Будь то филиал в Силифке, Ташуджу, или работающий на атомной станции Аккую, все процедуры должны быть выполнены с максимальной точностью, чтобы избежать юридических проблем в будущем.

ЧТОБЫ ОТКРЫТЬ ФИЛИАЛ КОМПАНИИ В СИЛИФКЕ (ТАШУДЖУ) ТУРЦИИ — СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ

Если вы планируете расширить свой бизнес и открыть филиал компании в Турции, наша консалтинговая компания ЕвразиЯ готова помочь вам на каждом этапе этого процесса. С момента своего основания мы предоставляем полный спектр услуг, связанных с обеспечением и юридической поддержкой бизнеса, что позволяет нашим клиентам беспрепятственно начать деятельность на турецком рынке.

Турция предлагает множество возможностей для иностранных компаний, особенно в ключевых регионах, таких как Силифке и Ташуджу (Мерсин), а также для проектов, связанных с атомной станцией Аккую. Однако для успешного открытия филиала требуется пройти несколько важных этапов: нотариальное заверение документов, получение разрешений от Министерства торговли и промышленности, налоговая регистрация, открытие банковских счетов и найм персонала.

ЕвразиЯ обладает значительным опытом в этих вопросах. Наши специалисты, признанные на национальном уровне в области юриспруденции и бухгалтерии, обеспечат вам надёжную поддержку. Мы поможем вам подготовить все необходимые документы, перевести их на турецкий язык, заверить нотариально и подать в соответствующие государственные органы. Благодаря нашим связям и опыту, процесс регистрации филиала займет минимальное время, а вы сможете сосредоточиться на развитии бизнеса.

Свяжитесь с нами сегодня по указанным на сайте телефонам, и наши специалисты проведут вас через весь процесс, от подготовки документов до открытия вашего филиала.

ЕвразиЯ — ваш надежный партнёр в Турции!

Благодарим за внимание к нашей статье! Вам понравился материал? Поблагодарить легко! Достаточно донести полезную информацию друзьям и знакомым. Будем весьма признательным, если прокомментируете и поделитесь этой статьей в социальных сетях. Для желающих получать актуальную информацию, новости и рекомендации о бизнесе, развитии и жизни в Турции, предлагаем подписаться на наш TELEGRAM-канал и FACEBOOK — страницу! Только самые свежие инсайты, полезные советы и вдохновение для вашего успеха. Не пропустите ничего важного — присоединяйтесь прямо сейчас!

УВЕДОМЛЕНИЕ!

Данная статья носит исключительно информационный характер и не является адвокатской или бухгалтерской консультацией. Автор не несет ответственности за возможные изменения в законодательстве Турции или за любые недочеты, которые могут возникнуть при использовании представленной информации. Правовая ситуация каждого случая уникальна и требует индивидуального подхода. В зависимости от вопроса мы рекомендуем обращаться за консультацией к лицензированным адвокатам или бухгалтерам в Турции, которые имеют необходимую квалификацию и опыт для оказания профессиональной правовой или финансовой помощи. Только сертифицированные специалисты смогут предоставить актуальную и точную консультацию, основанную на конкретных деталях вашего дела в рамках последних изменениях в законодательстве.

Информация, представленная в данной статье является конфиденциальной собственностью компании «ЕвразиЯ». Мы разрешаем использование этого материала в образовательных целях при условии указания ссылки на нашу страницу как источник. Цитирование или использование содержания статьи в коммерческих или некоммерческих целях без согласия и ссылки на источник будет являться нарушением авторских прав. Несмотря на все предпринятые меры для точности и полноты представленной информации, компания «ЕвразиЯ» не несет ответственности за её использование или интерпретацию.

Для всех, кто желает получить более подробную информацию о корпоративном праве Турции и правовом регулировании деятельности компаний и бизнеса, рекомендуется изучить следующие статьи и законодательные акты:

Открытие филиала в Ташуджу, регистрация филиала в Силифке, регистрация филиала в Гульнаре, регистрация филиала в Мерсине, открыть филиал в Турции, консалтинг по регистрации филиалов, регистрация филиала иностранной компании в Турции, открытие представительства в Ташуджу, открытие представительства в Силифке, открытие представительства в Гульнаре, регистрация бизнеса в Ташуджу, регистрация бизнеса в Силифке, регистрация бизнеса в Гульнаре, регистрация филиала в Турции, регистрация филиала в экономически выгодных регионах, как открыть филиал в Мерсине, процедура регистрации филиала в Турции, регистрация филиала в Гульнаре, регистрация филиала иностранной компании в Мерсине, открыть представительство в Мерсине, регистрация филиала по коммерческому кодексу Турции, филиал в Ташуджу для иностранных компаний, открыть филиал в Турции без создания юрлица, регистрация бизнеса в Турции, консалтинг по открытию филиала в Турции, регистрация филиала в турецких регионах, как открыть филиал в Турции, открыть филиал в Силифке для международных компаний, регистрация филиала в Турции для атомных проектов, как зарегистрировать филиал в Гульнаре, регистрация представительства в Силифке, регистрация филиала для бизнеса в Турции, консалтинг по филиалам в Мерсине, регистрация филиала в портах Турции, регистрация бизнеса в портах Турции, регистрация филиала для компаний из России, открытие филиала в Турции для международных компаний, как открыть филиал в Ташуджу для иностранных компаний, открыть филиал в Силифке для оптимизации бизнеса, регистрация филиала в Турции для логистики, как зарегистрировать представительство в Мерсине, регистрация филиала для логистических компаний в Турции, как зарегистрировать бизнес в Ташуджу, регистрация филиала в Турции для иностранных юридических лиц, консалтинг по открытию филиалов в Силифке, открыть представительство в Турции для международных проектов, регистрация филиала в Гульнаре для российских компаний, регистрация филиала в Мерсине для иностранных инвесторов.

270 Просмотрели

РЕГИСТРАЦИЯ ФИЛИАЛА В СИЛИФКЕ ИЛИ ТАШУДЖУ (МЕРСИН): ПОЛНОЕ РУКОВОДСТВО

Автор Ибрагимов Сейт

Добавить комментарий Отменить ответ