1.Заявление на продление

Заявление на продление разрешения на работу подается иностранным гражданином или работодателем непосредственно в Министерство труда и социальной защиты. При этом необходимо представить оригинал предыдущего разрешения на работу, а также форму заявления и документы, указанные в приложении к исполнительному постановлению.

 Заявление на получение разрешения на работу и продление его срока первоначально подается в электронном виде. Ввиду этого, с целью предварительного удостоверения действительности электронного заявления на получение или продление срока разрешения на работу, в Министерство труда и социальной защиты необходимо представить распечатанную форму генерированного в электронном виде заявления со штрих-кодом и подписями иностранного гражданина и работодателя вместе с документами, указанными в приложении к постановлению, в течение максимум шести рабочих дней после предварительного удостоверения электронного заявления, собственнолично или по почте.

 Максимум в течение двух месяцев до даты истечения срока разрешения на работу следует представить заявление на продление срока разрешения. рассматриваются заявления, также, поданные в течение максимум пятнадцати дней после истечения срока действия разрешения на работу. К заявлению на продление срока разрешения на работу применяются те же принципы, что и в отношении первоначального заявления, поданного иностранным гражданином. В случае если заявление на продление разрешения на работу подается при наличии действующего вида на жительство (так же как и в случае первоначального заявления, подаваемого в Турции), необходимые документы нужно представить в Министерство труда и социальной защиты в течение шести рабочих дней после даты электронного заявления.

 Заявление на продление срока разрешения на работу на период двух лет может быть подано в отношении существующего разрешения по истечении одногодичного срока разрешения на работу, при условии трудоустройства в том же юридическом лице или организации и на той же должности. По окончании трехлетнего срока действующего разрешения на работу существующее разрешение на работу можно продлить еще на три года при трудоустройстве у любого работодателя на той же должности. Иностранные граждане, на законном основании проживающие в Турции в течение, по крайней мере, восьми последовательных лет, либо иностранные граждане, в течение восьми лет трудоустроенные на основании разрешения на работу, могут подать заявление на получение бессрочного разрешения на работу.

---

Присоединяйтесь к нашему TELEGRAM-каналу и FACEBOOK — странице, чтобы следить за актуальными статьями и новостями!

---

2. Документы, которые должен представить работодатель вместе с заявлением на продление

▪ Сопроводительное письмо к заявлению о продлении разрешения на работу (Письмо должно быть отсканировано и представлено вместе с электронным заявлением; также необходимо представить оригинал письма, подписанный работодателем).

▪ Форма заявления на прием иностранного персонала (Форму, заполненную в электронном виде, следует распечатать и представить оригинал формы, подписанный работодателем и иностранным гражданином, в Министерство труда и социальной защиты. Альтернативно можно представить трудовой договор, подписанный сторонами. В случае отсутствия подписанной формы или трудового договора заявление не будет рассмотрено).

▪ Бюллетень Торгового реестра Турции, в котором детально описана текущая структура распределения долей и капитала юридического лица, если она была изменена после подачи первоначального заявления (Документ должен быть отсканирован и представлен вместе с электронным заявлением).

▪ Документ, подтверждающий, что у работодателя не имеется невыполненных налоговых обязательств (Данную информацию просматривает Министерство труда и социальной защиты в базе данных Министерства финансов).

▪ Номер регистрации в Учреждении социального страхования иностранного гражданина, указанного в форме заявления, и информация касательно работодателем выполнения обязательств по социальному страхованию в отношении иностранного гражданина (Данную информацию просматривает Министерство труда и социальной защиты в базе данных Учреждения социального страхования).

▪ Нотариально заверенная доверенность на имя лица, уполномоченного подать электронное заявление на трудоустройство иностранца в качестве пользователя от имени юридического лица или организации, или документ, подтверждающий трудоустройство пользователя в юридическом лице или организации заявителя (Документ должен быть отсканирован и представлен вместе с электронным заявлением).

3. Документы, которые должен представить иностранный гражданин вместе с заявлением на продление

▪ Копия паспорта (Если данные в паспорте отображены нелатинскими буквами, необходимо приложить перевод, выполненный присяжным переводчиком, или официально заверенный перевод. Документ должен быть отсканирован и представлен вместе с электронным заявлением).

▪ Предыдущее разрешение на работу и сопроводительное письмо (Документы должны быть отсканированы и представлены вместе с электронным заявлением).

▪ Вид на жительство с целью трудоустройства, действующий в период срока разрешения на работу, выданного Министерством труда и социальной защиты (Документ должен быть отсканирован и представлен вместе с электронным заявлением).

▪ Иностранные граждане, которым выдается разрешение на работу в должности инженера, архитектора или градостроителя в соответствии со статьей 36 Закона № 6235 о Союзе палат турецких инженеров и архитекторов, необходимо представить соответствующее временное свидетельство о членстве (Документ должен быть отсканирован и представлен вместе с электронным заявлением).

---

Данная статья носит исключительно информационный характер и не является юридической консультацией. Автор не несет ответственности за возможные изменения в законодательстве Турции или за возможные неточности в представленной информации. Поскольку законы могут обновляться, а правовые нюансы могут варьироваться в зависимости от конкретной ситуации, настоятельно рекомендуется обращаться за профессиональной помощью к лицензированным адвокатам в Турции. Только квалифицированный юрист сможет предоставить актуальную консультацию, учитывающую все правовые аспекты и индивидуальные обстоятельства вашего бизнеса.

---

Благодарим за внимание к нашей статье! Вам понравился материал? Поблагодарить легко! Достаточно донести информацию друзьям и знакомым. Будем весьма признательным, если прокомментируете и поделитесь этой статьей в социальных сетях.  Хотите оставаться в центре событий о бизнесе, развитии и жизни в Турции? Подписывайтесь на наш TELEGRAM-канал и FACEBOOK — страницу! Только самые свежие инсайты, полезные советы и вдохновение для вашего успеха. Не пропустите ничего важного — присоединяйтесь прямо сейчас!

---

УВЕДОМЛЕНИЕ!

Информация, представленная в данной статье, носит исключительно информационный характер и является конфиденциальной собственностью компании «ЕвразиЯ». Мы разрешаем использование этого материала в образовательных целях при условии указания ссылки на нашу страницу как источник. Цитирование или использование содержания статьи в коммерческих или некоммерческих целях без согласия и ссылки на источник будет являться нарушением авторских прав. Несмотря на все предпринятые меры для точности и полноты представленной информации, компания «ЕвразиЯ» не несет ответственности за её использование или интерпретации.