РЕГИСТРАЦИЯ ФИЛИАЛА КОМПАНИЙ В ТУРЦИИ

РЕГИСТРАЦИЯ ФИЛИАЛА КОМПАНИЙ В ТУРЦИИ

Успех в ведении хозяйственной деятельности, прежде всего, определяет не только объем доходов, но и количество обособленных подразделений.

Как правило, предприятия открывают филиалы и представительства с целью расширения рынков сбыта товаров и оказания услуг, приближение к возможным источникам сырья и топлива, а также до потенциальных потребителей продукции, работ, услуг, экономии на транспортных расходах и тому подобное. Естественно наличие филиалов или представительств в иностранных государствах отдельно придает незаурядную солидность головной компании. Отвечая на письма желающих открыть представительства или филиал иностранной компании в Турции настало время опубликовать статью позволяющая желающим почерпнуть исчерпывающую информацию о правовом положение и процедуры регистрации филиалов в Турции. Не забывайте подписываться на наш Телеграм Канал и всегда быть в курсе развития бизнеса в Турции.

ПРИЗНАНИЕ ФИЛИAЛОВ ИНОСТРАННЫХ КОМПAНИЙ В ТУРЦИИ

Организационно-правовые формы, юридический статус, порядок создания и деятельности юридических лиц и филиалов регулируются Торговым Кодексом Турции. В турецкой доктрине корпоративное право традиционно рассматривается в качестве самостоятельной отрасли права, одновременно регламентирующая совокупностью норм составляющая право хозяйственных обществ.

В Турецком  правоведение следует выделить универсальные типовые организационно-правовые формы предпринимательской деятельности, имеющие сходные названия и  существенные сходные признаки:  акционерные общества (АО) и общества с ограниченной ответственностью (ООО).

Однако не редко встречаются обстоятельства когда иностранные компании зарегистрированные согласно нормам законов в своей стране (иностранного государства), без регистрации нового юридического лица   проявляют желание заниматься хозяйственной деятельностью на территории Турции. В таких случаях, как и во всех мировых юрисдикциях  применяется право регистрации филиалов иностранных компаний.   Функционирование юридических лиц иностранного государства на территории Турции предполагает экстерриториальное признание его правосубъектности.

Правосубъектность иностранных юридических лиц признается на основе национального законодательства Турции и международных договоров. Вопрос о допуске иностранного юридического лица к хозяйственной деятельности на территории Турции решается законодательством данного государства. Другими словами, в Турции не утверждается принцип автоматического признания иностранного юридического лица как данная норма применяется в Грузии или в Украине, где для признания иностранного юридического лица не обязательно осуществлять специальный акта признания. Следовательно, в Турции, преследующие имущественные цели иностранные юридические лица, законно учрежденные в том государстве, чьими национальными субъектами они являются, посредством специальной процедуры признаются в силу турецкого закона. Иностранные юридические лица, преследующие имущественные и экономические цели, могут быть признаны с разрешения Министерства Промышленности Турции, а так же на основании условиях взаимности между странами.

По законам Турции, иностранные юридические лица должны быть законно созданы в том государстве, чьими национальными субъектами они являются, их уставные цели не должны противоречить социальному и экономическому строю Турции. Вместе с этим, признанное иностранное юридическое лицо обладает всеми правами, присущими его организационному статусу, за исключением деятельности противоречащие законам, или нарушающие правила экономического, социального, культурного и иного характера Турецкой Республики.

ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ ФИЛИАЛОВ

Открытие филиала, действующего в бизнес-интересах компании на территории другого региона или государства, имеет следующие преимущества:

Деятельность обособленного подразделения полностью контролируется юридическим лицом, интересы которой оно представляет. Таким образом, практически исключается возможность выхода филиала из-под контроля руководства головной компании.

Руководитель подразделения действует исключительно в пределах полномочий, определенных доверенностью, выданной ему юридическим лицом (головной иностранной компании).

Филиал может иметь независимые счета в банках. Однако в целях осуществления полноценного контроля над деятельностью подразделения, открытие таких счетов может быть запрещено головной компанией. В этом случае предполагается поступление всех финансовых средств на основной счет, принадлежащий головной компании.

Зарегистрировать филиал, как и прекратить ее деятельность, может только тот орган, под юрисдикцией которого находится головная компания.

Открытие обособленного подразделения занимает меньше времени и обходится значительно дешевле, по сравнению с регистрацией самостоятельной юр.лица.

Филиалам разрешается действовать на основании копии лицензии, выданной фирме-учредителю.

Условными недостатками можно считать:

Автоматическую ликвидацию всех обособленных подразделений в случае прекращения деятельности головной компании;

Невозможность использовать другое название, кроме той, что указывает на принадлежность филиала к юридическому лицу.

 ПРАВОВАЯ ОСНОВА ФИЛИAЛОВ КОМПAНИЙ В ТУРЦИИ

В Турции возможна формы регистрации организации подразделяющаяся на а) торговое представительство иностранной компании; б) филиал иностранной компании; и в) дочернее предприятие.

 Согласно Турецкому Торговому Кодексу иностранные компании на территории Турции могут регистрировать два вида представительства- это филиалы иностранных компаний или представительские офисы. Часто клиенты путают понятия филиала и иностранных представительских офисов. В Турции эти два термина имеют различные понятия.

Представительством в Турции является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее представительство и защиту интересов юридического лица. В отличие от филиалов представительства не имеют права совершать фактические действия, а их правосубъектность ограничивается лишь юридическими действиями – реклама, заключением контрактов, защитой интересов юридического лица и тому подобное. Другими словами, филиалы имеют право вести коммерческую деятельность, представительства же не имеют проводить активную коммерческую деятельность

Филиалом в Турции является обособленное подразделение (материнского) юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций. Филиалы вправе осуществлять все те действия (или их часть), осуществляющим в соответствии с уставными документами юридическое лицо (головная иностранная компания), которое их создало. Обычно перечень таких действий определяется в положении о филиале, но понятно, что их круг не может быть шире, чем круг действий, которые вправе совершать само головная компания.

Турецкий Торговый Кодекс (6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu) четвертый пункт ст. 40 гласит: “Центр коммерческих предприятий зарегистрированные за границами Турции, сохраняя за собой право на название (титул) компании и на таких же условиях регистрации филиалов, как для турецких компаний, способны регистрировать филиалы. Для иностранных филиалов, зарегистрированных в Турции, требуется назначить дееспособного  представителя. Если коммерческое предприятие имеет более одного филиала, филиалы, которые будут зарегистрированы после регистрации первого филиала (в Турции), регистрируются как филиалы отечественных коммерческих предприятий”. Опять же в пункте 5 статьи 9 Закона о Союзе Торговых Палат  и Товарной Биржи Турции (5174 sayılı Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ile Odalar ve Borsalar Kanunu) говорится: “ Несмотря на то что зарегистрированы в одной и то же торговой палате, или в различных торговых палатах, но имеющие отдельные рабочие места, бухгалтерские отчеты и капитал или не имея данные ресурсы полностью подконтрольные центральной компании образования, самостоятельно  осуществляющие производственную деятельность и коммерческие операции называются филиалом”.

 Как видим из текста закона, основными элементами филиалов в Турции является:

связь образования с материнской компанией,

самостоятельное деятельность,

деятельность в другом месте,

ведения отдельного учета.

НАЗВАНИЕ ФИЛИАЛА

В соответствии со статьей 48 пункт 3 Турецкого Торгового Кодекса за № 6102 (ТТК) каждое отделение (филиал) должно в точности использовать название головной компании, указав в название, что оно является филиалом. В наименовании турецкого филиала иностранной компании, расположенной за границей, должны быть указаны местонахождение головной компании и филиала, а также в название должно быть четко прописан факт филиального образование (Şubesi). Например, иностранной компании  “ZAO Krasnaya Zvezda” филиал в городе Анкара будет прописан таким образом: “ZAO Krasnaya Zvezda Ankara Şubesi”.

ОСОБЕННОСТИ ФИЛИАЛОВ ИНОСТРАННЫХ КОМПАНИЙ В ТУРЦИИ

Согласно турецкого права филиалы включают в себя следующие особенности:

Филиал и центр должны принадлежать одному и тому же физическому или юридическому лицу.

У филиала не существует отдельного уставного капитала.

Сходство сферы деятельности: субъекты деятельности филиала и центра должны быть похожими или одинаковыми.

Центр и филиал должны находиться в разных местах.  Как правило, филиал должен фактически работать в отдельном от центра месте. Тем не менее, предел расстояния не имеет значения. Например, верхний этаж здания является штаб-квартирой компании или головным офисом, а нижний этаж может быть занят его филиалом.

Филиал должен использовать торговое название центра, добавив в название приставку филиал.

Наличие открытого филиалы должно быть зарегистрированы и объявлено в торговом реестре головного офиса.

Филиалы должны зарегистрироваться в торгово-промышленной палате по месту адреса в отдельном местоположение от головного офиса.

Филиалы должны платить взносы в торговую палату.

Филиалы связаны с головным офисом. Доход, убытки, права и обязательства, предоставляемые филиалом, считаются принадлежащими центру. Филиал не имеет активов, отличных от головного офиса. Только центр может выделить определенный часть активов филиалу. Поэтому филиалы не могут квалифицироваться как самостоятельное юридическое лицо или коммерческое предприятие. Поэтому формирование бюджета или капитала происходит за счет головного офиса

Не являясь независимым юридическим лицом деятельность филиала ограничена продолжительностью головного офиса (материнской компанией).

Филиал может быть зарегистрирован только для тех же целей, что и головная компания.

Репатриация прибыли филиала разрешена. Прибыль филиала, переведенная в штаб-квартиру, облагается налогом на дивиденды по ставке 15 процентов, которая может быть уменьшена в соответствии с договорами о предотвращении двойного налогообложения.

Филиалы вправе осуществлять все те действия (или их часть), осуществляющим в соответствии с уставными документами юридическое лицо, которое их создало. Обычно перечень таких действий определяется в положении о филиале, но понятно, что их круг не может быть шире, чем круг действий, которые вправе совершать само юридическое лицо.

Законодательно не ограничено право предприятия самостоятельно определять, какие именно подразделения будут созданы за пределами его местонахождения. Однако в зависимости от выбранной формы подразделения будет определяться его налоговый статус, а следовательно, соответствующие права и обязанности самого предприятия.

Филиалы также зависят от центральной компании с точки зрения бизнес-политики. Бизнес-политика подразумевает политику по таким вопросам как привлечение персонала, цена, управление и т. д., вопросы преследуемые компанией во время ведения бизнеса. В соответствии с отношениями лояльности филиалы должны действовать в соответствии с этой бизнес-политикой, установленной центральным офисом.

Организация филиалов подчиняется центру. Например, распределение или повышение в должности персонала филиала осуществляется центральным офисом компании. Но если филиал уполномочен головным офисом назначать и увольнять работников филиала, директор филиала в вправе пользоваться данными ему полномочия.

Не забудьте поделиться полезной информацией с друзьями в соц.сетях. Подписывайтесь  на наш ТЕЛЕГРАМ канал, будьте в курсе новостей, новых статей, историй и практики иностранцев в Турции. Следите за полезными ПУБЛИКАЦИЯМИ.

ТРЕБУЕМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ ФИЛИАЛА ИНОСТРАННОЙ КОМПАНИИ В ТУРЦИИ

Филиалы иностранных компаний не рассматриваются в качестве отдельных юридических лиц и тесно связаны с их материнскими компаниями (головная иностранная компания) по отношению к внутреннему управлению. Обязательства филиала не ограничены капиталом (бюджетом) филиала, а ограничены активами головной иностранной компании. Филиалами управляют уполномоченные представители, получившие рабочую визу или проживающие (имеющие ВНЖ) в Турции. Однако нужно подчеркнуть, что налоговый отчет за коммерческую деятельность в Турции филиалами иностранных компаний, будет производиться в Турции.

Создание филиала в Турции подлежит одобрению со стороны Министерства Торговли и Промышленности, куда подается решение совета директоров головной компании о создании филиала. Перед учреждением филиала в Турции, иностранная компания должна назначить временно уполномоченного представителя компании, который должен быть резидентом Турции или иностранцем имеющим рабочую визу.

     Документы, Необходимые Для Регистрации Филиала в Турции:

Устав с последними изменениями иностранной головной компании.

Документ организации, указывающий, где, когда и в соответствии с каким законодательством была создана компания, и документ о деятельности компании, в котором говорится о её фактической деятельности. ( Аппостилированное);

Решение Общего собрания головной компании о регистрации филиала в Турции и назначение (имя) уполномоченного лица. Данные о назначаемом представителе (физ.лице) должны быть прописаны согласно данным в заграничном паспорте. ( Аппостилированное);

Предоставить документ с номером из Налоговой Инспекции в которой зарегистрирована иностранная компания. (Апостилированное)

Документ свободной формы (готовится в свободной форме и регистрируется в органе реестра компании или в нотариусе), заявление подтверждающее название компании и имя директора или председателя совета директоров, тип право подписи утверждать решение компании, тип компании, предмет деятельности, размер уставного капитала, дата регистрация, регистрационный номер, закон которому подчиняется головная компания, указать является ли компания членом Европейского Союза, веб-сайт компании, если имеются название других филиалов и уставной капитал филиалов, адрес материнской компании и филиалы, лицо или лица, которые будут полностью представлять филиал в Турции и обязательство доверенного лица который будет соблюдать положения закона Турции осуществляя деятельность филиала которая будет вестись в Турции, оригинал и перевод декларации подписанная служащими реестра или нотариуса. (Апостилированное)

Заявление о решение открывать филиал в Турции должно быть подписано Советом Директоров или директором иностранной головной компании и опубликовано согласно правилам регистрации компаний иностранного государства. Если заявление подписало доверенное лицо, то необходимо приложить апостилированный оригинал доверенности. (Апостилированное)

Доверенность выданная физическому лицу который имеет право регистрировать филиал в Турции. Данные о представителе (физ.лице) должны быть прописаны согласно данным в загран паспорте. В доверенности нужно прописать все разрешенные действия, от регистрации филиала, ведение коммерческой деятельности, приобретать стотонные услуги (адвоката, бухгалтера и тд), регистрировать налоговый номер и открывать счета в банке, отправлять и получать платежи и тд. ( Аппостилированное)

Доверенность на уполномоченного представителя филиала обязательно должна содержать следующие пункты:

а) Иметь право исполнять все пункты, прописанные в Уставе предприятия,

б) Иметь право представлять интересы фирмы,

в) Иметь право представлять интересы предприятия в суде и назначения бухгалтера адвоката и тд,

г) В случае временного отсутствия в Турции иметь право передавать права директора филиала уполномоченному лицу по своему усмотрению,

д) Иметь право передавать представительские права другим  филиалам, подчиняющимся центральному филиалу в Турции.

КОЛИЧЕСТВО И ГРАЖДАНСТВО ДИРЕКТОРОВ ФИЛИАЛА

При регистрации компании в Турции число учредителей может быть минимум один и максимум 50 учредителей. Учредителями могут быть как физические, так и юридические лица. Иностранцы могут быть учредителями и директорами компании. Независимо от гражданства учредителей, фирма учрежденная в Турции, является турецкой компанией, и пользуется такими же привилегиями как любая турецкая компания где участниками являются резиденты страны. Участие в качестве учредителя гражданина Турции не обязательно, однако могут быть неудобства при открытии счета в банке или в случаях когда надо участвовать в государственных тендерах.

Однако согласно пункт 4 статьи 40 Торгового Кодекса Турции, для регистрации филиала иностранной компании требуется представитель (директор филиала) имеющий рабочую визу или право на проживание в Турции.

После перевода документов на турецкий язык и перед подачей всех документов, представителю филиала требуется в первый день прилететь на один два дня в Турцию. После утверждения уполномоченным лицом регистрации филиала спустя 15-40 дней представитель должен прилететь в Турцию для завершения процедуры регистрации и открытия счетов в Турецком банке.

Сразу нужно оговориться, для открытия счета в банке потребуется не стандартные сроки которые могут быть от 2 до 7 дней. Обычно счет открываем в течении одного двух дней. При регистрации филиала в Анкаре открыть счет в банке намного легче. Открыть счет в банке не входит в сумму регистрации компании под ключ. Открытие счета в банках города Анкаре, как бонусная услуга производится бесплатно. Если открытие счета в банках Турции не превысит одного дня в других городах, помощь в открытие счета так же предоставляется бесплатно.

НАЗНАЧЕНИЕ ДИРЕКТОРА/ДИРЕКТОРОВ

Представитель филиала (Директор) – управляющий орган филиала юридического лица. Должен быть минимум один представитель. Закон не запрещает назначать двух или более директоров с равными полномочиями, которые могут действовать по отдельности, или  «с совместным правом подписи». Однако в свете сложности регистрации и требований к директорам филиала целесообразнее назначать одного представителя филиала.

Представитель филиала, назначается общим собранием материнской компании и прописывается в Уставе. Представитель филиала может быть в любой момент назначен или снят решением Общего собрания. Представителем может быть как учредитель компании, так и привлеченный сотрудник не являющийся участником компании.

Представитель-иностранец имеющий вид на жительство может быть директором филиала, но директорскую зарплату может получать только после того, как получит разрешение на трудоустройство и рабочую визу. Если иностранный гражданин имеющий ВНЖ намерен фактически работать в Турции (лично производить, продавать товары или оказывать услуги), то он должен предварительно получить рабочую визу. Облегченный  вариант получения рабочей визы можно после получения ВНЖ в Турции с последующей подачей документов на рабочую визу не выезжая из страны.

Если иностранная компания хочет назначить представителя филиала гражданина Турции, настоятельно советуем проверять физическое лицо и заключить с ним договор на предоставление услуги в должности директора.

СПОСОБЫ ЗАВЕРЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ГОЛОВНОЙ ИНОСТРАННОЙ КОМПАНИИ

Список документов, которые требуются для регистрации филиала иностранной компании должны быть заверены одним из нижеследующих способов:

• В Турецкое консульство в стране, которой подчиняется головная компания,

В Министерстве иностранных дел Турции

В соответствии с положениями “ Конвенции об отмене принуждения к заверению иностранных официальных документов”, подготовленной в соответствии с Гаагской конференции по частному праву государств путем оформления Апостиля.

Обратите внимание, все необходимые документы, которые будут выданы и оформлены за пределами Турции, должны быть заверены нотариально и апостилированы или альтернативно ратифицированы турецким консульством, где они были выданы. Оригиналы оформленных, нотариально заверенных и апостилированых документов должны быть официально переведены и нотариально заверены турецким нотариусом.

 ПОШАГОВАЯ РЕГИСТРАЦИЯ ФИЛИАЛА В ТУРЦИИ

Иностранные компании, капитал которых разделен на акции и деятельность которых базируются за границей, могут открыть филиал (или филиалы) в Турции при условии получения разрешения от Министерства торговли и промышленности. Поэтому прежде чем регистрировать филиал иностранной компании в Турции требуется пройти следующую процедуру:

1. Перевести все документы на турецкий язык и заверить в турецком нотариусе.

2. На представителя филиала (физическое лицо) получить потенциальный налоговый номер.

3. Выдача доверенности на регистрацию филиала.

4. Подписание договора аренды.

5. Подача пакета документов в Министерство Торговли и Промышленности Турции. Министерство экономики является компетентным органом по предоставлению и продлению деятельности филиалов.

6. После получения лицензии с правом регистрации филиала требуется подать пакет документов в реестр компаний Торговой Палаты определенного города. Заявление со следующими документами должно быть подано в соответствующий Торговый реестр для регистрации филиала:

Ходатайство (должно быть подписано уполномоченным подписывающим лицом с печатью компании или доверенным лицом; если оно подписано последним, то к ходатайству должен быть приложен оригинал или нотариально заверенная копия доверенности)

Решение компетентного органа головной компании об открытии филиала, заверенная оригинальная копия устава головной компании и все документы указанные в главе требуемые документы для регистрация филиала иностранной компании в Турции

Пять экземпляров формы декларации об учреждении (соответствующие поля должны быть заполнены и подписаны уполномоченным лицом)

Два экземпляра доверенности с указанием представителя в Турции

Если представитель филиала является гражданином Турции, нотариально заверенная копия его удостоверения личности. Если нет, то нотариально заверенная копия паспорта и удостоверения ВНЖ или рабочей визы уполномоченного представителя переводится на турецкий язык.

Два экземпляра подписи декларации представителя филиала под названием филиала.

Письмо-обязательство (должно быть подписано уполномоченным лицом)

Формуляр заявления о регистрации в Палате должен быть получен в Торговом реестре (включая фотографии представителей филиала)

7. После подачи документов на регистрацию филиала, получается документ о временной регистрации и подаются документы в налоговую службу.

8. Открывается счет в банке.

9. Подписывается договор с бухгалтером на обслуживание.

10. Если филиал занимается торговой внешней экономической деятельностью подается пакет документов для регистрации в союзе экспортеров или импортеров.

ИЗМЕНЕНИЕ В СТРУКТУРЕ ЗАРЕГИСТРИРОВАННОГО ФИЛИАЛА В ТУРЦИИ

Следующие изменения в деятельности или структуре филиала иностранной компании подлежат утверждению Министерством Торговли и Промышленности Турции:

Открытие новых филиалов которые будут связаны с центральным филиалом.

Замена представителя филиала в Турции

Изменение названия, вида деятельности или адреса основного филиала

Увеличение капитала филиала

Перед началом деятельности или каких либо транзакций, иностранная головная компания должна назначить полностью уполномоченного представителя филиала, который является резидентом Турции или иностранцем получивший рабочую визу.

СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ ТРЕБУЕТСЯ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ ФИЛИАЛА В ТУРЦИИ ?

Обычно процедура регистрации филиала в Турции длится примерно 20-40 дней.  Период времени регистрирования филиала может варьироваться в зависимости от многих факторов. Подготовка и нотариальное заверение устава и других документов может занять до трех-пяти дней, в зависимости от расписания переводчиков. Получение разрешения от Министерства Промышленности может меняться от 10 до 20 дней. Подача документов в Торговую Палату может затянутся от 2 до 7 дней. Обычно, при благоприятном стечение обстоятельств филиал иностранной компании в Турции наша компания регистрирует в течение 20 дней. Однако, мы все же предупреждаем клиентов о том, что возможно эти сроки могут затянуться.

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ФИЛИАЛАХ ИНОСТРАННОЙ КОМПАНИИ

Работники филиала  вступают в трудовые отношения с филиалом компании, а не с головной компанией. Обычно в этом разделе положения указывают информацию о полномочиях по установлению штатного расписания, формы, системы и размера оплаты труда работников филиала, должностных инструкций работников филиала (кому их делегированы: предприятию или директору филиала). Опять же, на работников филиала будет распространяться правила турецкого права.

В положении и доверенности директора филиала могут быть предусмотрены полномочия на заключение и / или расторжения трудовых договоров с работниками филиала или с определенной категорией работников. Получив полномочие, приказы о приеме на работу и увольнение работников подписывает руководитель филиала.

ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИЛИАЛА

Деятельность филиала иностранного государства может быть прекращена по воле головной компании или в случаях нарушения законов Турции в принудительном порядке путем отзыва разрешения на деятельность компании. Отметим, что процедура ликвидации филиала не регламентирован законодательством Турции, поэтому процедура прекращения деятельности основывается в рамках общих положений. Во избежание “ликвидационных” проблем важно четко понимать свои права и обязанности и не забывать получать консультацию юристов и бухгалтеров.

Для закрытия и ликвидации филиала необходимо подать заявление в реестр Торговой Палаты Турции, расположенный в городе регистрации филиала, со следующими документами:

Петиция;

Нотариально заверенная и апостилированная копия решения Совета директоров (или аналогичного юридического лица) головной компании о закрытии и ликвидации филиала;

Нотариально заверенная и заверенная апостилем копия подписной декларации и письма о принятии обязанности сотрудника по ликвидации;

Нотариально заверенный и апостилированный паспорт / удостоверение личности сотрудника по ликвидации;

Письма с уведомлением (в стандартной форме), подписанные сотрудником по ликвидации, которые должны быть объявлены Торговым реестром в Бюллетене торгового реестра для кредиторов филиала (если таковые имеются).

Сразу же после объявления уведомительных писем в Бюллетене торгового реестра необходимо подать еще одно заявление в Торговый реестр со следующими документами:

Петиция;

Нотариально заверенная и апостилированная копия решения Совета директоров (или аналогичного юридического лица) головной компании об утверждении ликвидационного баланса;

Ликвидационный баланс.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ, ЧТОБЫ ОТКРЫТЬ ФИЛИАЛ КОМПАНИИ В ТУРЦИИ

С момента своего основания консалтинговая компания “ЕвразиЯ” предоставляет услуги по обеспечению и безопасности бизнеса в Турции.   Благодаря признанным на национальном уровне юридическими и бухгалтерскими услугам наша компания в настоящее время является одной из ведущих компаний в городе Анкара и за  ее пределами. Вы можете всегда связаться с нашими специалистами по телефонам указанные на страничке сайта и с нашей помощью открыть филиал компании в Турции.  

Если Вам хочется получать много интересной и полезной информации, быть в курсе наших новых публикаций на сайте, настоятельно советуем подписаться в социальные группы нашей компании в: 

ФЕЙСБУКЕ, 

ОДНОКЛАССНИКАХ,

ВКОНТАКТЕ , ТЕЛЕГРАМ канал

или в ТВИТТЕРЕ

One Response

  1. […] Данная статья поможет понять различия между филиалами, представительствами и иными обособленными подразделениями, выделить их основные признаки и помочь выбрать правильную форму ведения бизнеса, не забывая о специфике режима налогообложения. Желающие изучить более подробную информацию о деятельности и регистрации филиалов иностранных компаний в Турции мо… […]

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

пять × 1 =